Meg kell, és meg lehet szólítani a fiatalokat, ez derült ki az ÉVOSZ Médiatagozata által rendezett konferencián. A találkozó egyik fontos témája volt, hogyan lehet hatékonyan megszólítani a Z és az alfa generációt – írta a Magyar Építők. A résztvevők szerint meg kell találni a közös nyelvet, a közös csatornát a cégek és a fiatalok, az egyetemi hallgatók között, hogy az iparág valódi válaszokat adhasson a jövő kihívásaira.
Starcz Ákos, az Index.hu Zrt. vezérigazgatója, a Dialogue Creatives vezető partnere és a Libri-Bookline Zrt. igazgatóságának elnöke arról beszélt, miként változtatja meg a Z generáció a média, a könyvpiac és a marketing világát.
Kiemelte:
- a fiatalok rövid, vizuális, interaktív tartalmakra vágynak;
- az influenszerek hitelesebbnek tűnnek számukra, mint a hagyományos médiumok;
- a fizikai könyvek státuszszimbólumként még mindig vonzók, de a hangoskönyvek és a „booktok” ajánlások térhódítása is jelentős.
Nagyon eltérőek a különböző generációk fogyasztási szokásai
– tette hozzá. Ezért, ha egy vállalat a fiatalokat és az idősebb korosztályt is el szeretné érni, valamennyi online és social felületen egyszerre kell kommunikálnia – fogalmazott.
Bíró Beáta, a Magyar Építők főszerkesztő-helyettese és médiatervezési vezetője azt hangsúlyozta, „a tudatos médiatervezés nem opció, hanem felelősség.
Sipos Imre, a Cemix Hungary marketing- és fejlesztési igazgatója azt mutatta be, hogy egy nagy márka- és arculatváltás jól átgondolt és sikeres folyamattal végződhet. Így lehet, hogy a Lassersberger-Knaufról Cemix árbevétele nem változott az akció során. „Ez az előkészítés és a következetes kommunikáció eredménye.”
Pécsi Norbert, a PEERS Communication alapítója a podcastok stratégiai szerepéről beszélt, szerinte „egy podcast ma már nem csak hallgatnivaló – tudatos kommunikációs tervezés eredménye kell legyen.”
Trunk Tamás (Dablty), 21 éves népszerű influenszer és new gen advisor, sikeres alpesi síző, arra hívta fel a figyelmet, hogy szakítani kell a sztereotípiákkal, és valódi kapcsolódási pontokat kell találni a Z és az alfa generációval – hiteles, értékeken alapuló módon.
Lőrincz Martin, a BME Építőmérnöki Kar Hallgatói Képviseletének elnöke szerint a hallgatók figyelmet és őszinteséget várnak a munkáltatóktól. Vagyis egy kitelepülésen nem a HR-es, hanem az építésvezető tud olyan hitelességgel fellépni, aki példaként állhat a mérnökök előtt.
Kincses Péter, az ÉVOSZ Médiatagozatának elnöke szerint ma már nem az a kérdés, hogy megszólalunk-e, hanem hogy hogyan és kikhez.
Kövesse az Economx.hu-t!
Értesüljön időben a legfontosabb gazdasági és pénzügyi hírekről! Kövessen minket Facebookon, Instagramon vagy iratkozzon fel Google News és YouTube-csatornánkra!
Legolvasottabb

Tényleg kitilthatják a betelepülő lakókat az önkormányzatok?

Nyugdíj előtt állók, figyelem: több pénz a láthatáron!

Nincs pénzünk lakásra, már önerőre is alig futja

Dől a szemét, milliárdokat vasaltak be a MOHU-n a magyarok

Jön az új útdíj az új gyorsforgalmi utakra

Navracsics Tibor: óriási problémák vannak a Balatonnál

Elsöprő piros-hullám Európában

Mindenki megőrül a ChatGPT új funkciójáért, ami mostantól ingyenes
Jöhet az utolsó kenet? – az Egyesült Államok vámjai dönthetik romba a patinás európai gyártót
