Jereváni rádiós pontatlanság miatt szólalt fel a Liga Szakszervezetek: nem azt mondták, hogy az érdekképviseletek sem ragaszkodnak a béren kívüli juttatási rendszer fenntartásához.
Szerző(k): Szabó DánielAz Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége szerint a cafeteria juttatásokat a munkáltatók pótlás nélkül kivezethetik, ha a jövő évi adótörvényt nem módosítják. Az érintett dolgozók bevétele akár 30 ezer forinttal is eshet havonta emiatt. Tüntetést is szerveznek, ha nem hallgatja meg őket a kormány.
Szerző(k): Szabó DánielA Világbanknál működő nemzetközi vitarendező szervezet október 9-én döntést hozott a magyar állam és a francia Cheque Déjeuner (CD, vagy újabb nevén Groupe UP) cafetériacég vitájában. Az ICSID a Cheque Déjeuner-nek adott igazat, és jelentős kártérítést ítélt meg a cégnek - írja a 444.hu.
Szerző(k): K. Kiss GergelyJövőre teljesen átalakul a cafeteria-rendszer, amire sokszor nemhogy a dolgozók, de maguk a cégek sincsenek felkészülve. Pedig a béren kívüli juttatásoknak mind a motivációs, mind a megtartó ereje hatalmas, így nem árt áttekinteni, hogy milyen változásokat hozhat az adókedvezmények megnyirbálása.
Szerző(k): Dzindzisz SztefanJövőre megszűnik a legelterjedtebb cafeteriaelemek adókedvezménye, ám a munkáltatók széles köre mégis megtartja, sőt növeli a juttatások keretét - derült ki az Edenred háttérbeszélgetésen. Nehéz megfogni, hogy mégis miért nagy e bónuszok vonzereje a munkahelyeken: a legegyszerűbb magyarázat szerint a munkavállalók "szeretik" őket. Nem mindegy azonban, hogy milyen körülmények között kapják.
Szerző(k): K. Kiss GergelyAz adókedvezmények eltörlése miatt sokan a cafeteriakínálat gyökeres átalakulását vetítik előre. Ám a munkáltatói visszajelzések alapján egyre inkább úgy fest, hogy a többsége mégsem akar változtatni a palettán jövőre - legalábbis a Napi.hu-nak nyilatkozó tanácsadók szerint. A tőkeerős vállalatok jelentős része hajlandó lenne lenyelni a nettó bértömeg-emelkedést, míg a kkv-szektoron belül sokan a trükközésben találhatják meg a kiutat.
Szerző(k): K. Kiss GergelyNagyon megváltozik 2019-től a dolgozói juttatásokra adható kedvezmények rendszere, de még így is maradnak hatékony ösztönzők. A cégekre - amelyiknek lesz erőforrása erre - jóval több feladat hárul majd, mint eddig. Az adóminimalizálás helyett a dolgozók eltérő igényeire kell majd fókuszálniuk, már amennyiben a cafeteria segítségével meg akarják tartani munkatársaikat - derült ki a Cafeteria Trend Magazin konferenciáján.
Szerző(k): K. Kiss GergelyNagy a tanácstalanság az adókedvezmények megnyirbálása miatt a béren kívüli juttatások jövőjét illetően. A vállalkozások többsége úgy szeretné megtartani ezeket az elemeket, hogy az adóterheket ne hárítsa át a munkavállalókra, a felelős döntéshez azonban részletesebb információkat és útbaigazítást várnak – derül ki az Edenred Magyarország reprezentatív felméréseiből.
Szerző(k): K. Kiss GergelyA mai jelöltvezérelt, kínálati munkaerőpiacon első látásra a jelöltekért folytatott küzdelemben egymásra licitálnak a cégek. Felmerül ugyanakkor a kérdés, valóban a legmagasabb fizetést kínálók viszik a jelölteket, akárcsak egy árverésen? Nos, ez koránt sem így van - állítja Zvezdovics Anita, a Brandfizz társalapítója, a Zukunft Personal Hungary Employer Branding Szakértője.
Szerző(k): K. Kiss Gergely
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
