Évente 300 milliárdot költünk magánegészségügyre, becslések szerint ennek harmada szürke zónában keletkezik, a magánszolgáltatóknál kapott ellátás színvonala pedig legalább olyan hullámzó, mint az állami rendszerben. A szektor fehérítése, a betegbiztonság és a szolgáltatások minőségének javítása iránti igény miatt indította el egy éve védjegyrendszerét a magán egészségügyi szolgáltatókat tömörítő Primus Egyesület. Az első minősítéseket kedden osztották ki.
Szerző(k): Szepesi AnitaA magyar vállalkozásoknál a dolgozók 88 százaléka részesül legalább egy fajta béren kívüli juttatásból 2018-ban, a megkérdezett munkaadók legnagyobb része, több mint 55 százaléka a leggyakrabban adott cafeteria elemnek a helyi bérlet vagy más utazási támogatást, illetve az Erzsébet-utalványt nevezte - közölte a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézete (MKIK GVI) csütörtökön az MTI-vel.
Szerző(k): Dzindzisz SztefanJövőre megszűnik a legelterjedtebb cafeteriaelemek adókedvezménye, ám a munkáltatók széles köre mégis megtartja, sőt növeli a juttatások keretét - derült ki az Edenred háttérbeszélgetésen. Nehéz megfogni, hogy mégis miért nagy e bónuszok vonzereje a munkahelyeken: a legegyszerűbb magyarázat szerint a munkavállalók "szeretik" őket. Nem mindegy azonban, hogy milyen körülmények között kapják.
Szerző(k): K. Kiss GergelyA munkaadók és a munkavállalók képviselői is tárgyalni akarnak a kormánnyal a cafeteria lehető legteljesebb fenntartásáról.
Szerző(k): Komócsin SándorAz adókedvezmények eltörlése miatt sokan a cafeteriakínálat gyökeres átalakulását vetítik előre. Ám a munkáltatói visszajelzések alapján egyre inkább úgy fest, hogy a többsége mégsem akar változtatni a palettán jövőre - legalábbis a Napi.hu-nak nyilatkozó tanácsadók szerint. A tőkeerős vállalatok jelentős része hajlandó lenne lenyelni a nettó bértömeg-emelkedést, míg a kkv-szektoron belül sokan a trükközésben találhatják meg a kiutat.
Szerző(k): K. Kiss GergelyEgy szakmai szövetség szerint a cafeteria keretében kellene támogatni a szemüvegvásárlást, amely egy átlagos magyar munkavállalónak igen jelentős kiadást jelent.
Szerző(k): Komócsin SándorA fúziók után a jelenlegi 8,1 százalékról 10 százalékra kívánja növelni a biztosítási piaci részesedését az Union és új egészségbiztosítási termékkel ezen a piacon is növekedni akar. Miután a kormány adókötelessé teszi jövőre a cégek által az alkalmazottaik részére kötött kockázati biztosításokat, ez kihat az egészségbiztosítási piacra is - egyebek mellett ezek hangzottak el a Független Biztosítási Alkuszok Magyarországi Szövetsége (FBAMSZ) által rendezett konferencián.
Szerző(k): Németh GézaNagyon megváltozik 2019-től a dolgozói juttatásokra adható kedvezmények rendszere, de még így is maradnak hatékony ösztönzők. A cégekre - amelyiknek lesz erőforrása erre - jóval több feladat hárul majd, mint eddig. Az adóminimalizálás helyett a dolgozók eltérő igényeire kell majd fókuszálniuk, már amennyiben a cafeteria segítségével meg akarják tartani munkatársaikat - derült ki a Cafeteria Trend Magazin konferenciáján.
Szerző(k): K. Kiss GergelyNagy a tanácstalanság az adókedvezmények megnyirbálása miatt a béren kívüli juttatások jövőjét illetően. A vállalkozások többsége úgy szeretné megtartani ezeket az elemeket, hogy az adóterheket ne hárítsa át a munkavállalókra, a felelős döntéshez azonban részletesebb információkat és útbaigazítást várnak – derül ki az Edenred Magyarország reprezentatív felméréseiből.
Szerző(k): K. Kiss Gergely
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
