covid

07.
12.
19:02
Sötét felhők gyűlnek Magyarország felett: ezt a prognózist tán még nem ismeri

Sötét felhők gyűlnek Magyarország felett: ezt a prognózist tán még nem ismeri

Magyarország lakossága 50 éven belül a jelenlegi 9,6 millióról 7,5 millióra csökkenhet. Napjainkban a föld népessége már meghaladja a 8 milliárd főt, írja a KSH tanulmánya. Európára még pár jó év vár, de 2050-re 40 millióval csökken a kontinensen élők száma.

Szerző(k): Koncsek Rita
07.
12.
04:58
Figyeljen, ha ezeket érzi magán: ezek a hosszú Covid leggyakoribb tünetei

Figyeljen, ha ezeket érzi magán: ezek a hosszú Covid leggyakoribb tünetei

Amerikai kutatók most összegezték, melyek a koronavírus-fertőzés után akár hónapokkal, évekkel később is érezhető hosszú Covid tucatnyi leggyakoribb tünetei.

Szerző(k): Economx
07.
05.
09:41
Még meg sem kaptuk az uniós forrásokat, máris baj van az elköltésükkel

Még meg sem kaptuk az uniós forrásokat, máris baj van az elköltésükkel

Magyarország a jogállamisági eljárás miatt ugyan még nem kap forrásokat az RRF-ből, de az előlegfizetéseket a kormány már megkezdte a magyar költségvetés terhére, ezeknél pedig a vizsgálatok szerint súlyos problémák vannak. Fél tucat másik tagállamban is gondok vannak az Európai Unió helyreállítási alapjának (RRF) felhasználásával.

Szerző(k): Economx
06.
29.
08:40
Legalább 200 milliárd dollárt nyúltak le csalók a koronavírus-segélyekből

Legalább 200 milliárd dollárt nyúltak le csalók a koronavírus-segélyekből

A könnyű pénz ígérete és a kínálkozó zsákmány elsöprő módon vonzotta a csalókat a programokhoz, miközben a hatóságok lazítottak az ellenőrzéseken.

Szerző(k): Economx
06.
28.
08:00
WHO: soha nem fogunk igazán felépülni a világjárványból

WHO: soha nem fogunk igazán felépülni a világjárványból

Közel 36 millió embernek okozhattak krónikus egészségügyi problémákat a koronavírus-járvány hosszú távú következményei, vagyis a "hosszú Covid" tünetegyüttes Európában - közölte Hans Kluge, az Egészségügyi Világszervezet (WHO) európai regionális igazgatója kedden Koppenhágában tartott sajtótájékoztatóján.

Szerző(k): Economx
06.
27.
16:59
A home office valójában nem is létezik: vagy mégis?

A home office valójában nem is létezik: vagy mégis?

A munkavállalók jelentős része ma már elvárja az otthoni munkavégzés lehetőségét, sokaknál kiemelt szempont az álláskeresésnél a rugalmasság. Szakmai körökben mégis élénk vita folyik arról, hogy a home office törvényszerű lehetőség-e, pedig a munka törvénykönyve világosan fogalmaz.

Szerző(k): Nagy Kristóf
06.
20.
10:02
Mutatjuk, hol okoz feszültséget a vendégmunkások érkezése

Mutatjuk, hol okoz feszültséget a vendégmunkások érkezése

Vegyes a vendégmunkások fogadtatása a hazai munkahelyeken, akiknek a beilleszkedése nagyban függ a munkáltatók hozzáállásától. Gyakori feszültségforrás a javadalmazás, illetve a külföldről érkező munkaerővel szemben elnézőbb hozzáállás. Sok munkahelyen ugyanakkor fellélegezhetnek a dolgozók.

Szerző(k): Nagy Kristóf
06.
10.
15:08
Alaposan megugrott Magyarország ázsiója külföldön

Alaposan megugrott Magyarország ázsiója külföldön

A nemzetközi sportesemények, például a futball liga, az atlétikai vb, a Forma–1 vagy a Harley-fesztivál tömegével vonzzák hazánkba a költekező külföldieket, akik a járvány után idén újra felfedezik a magyar turizmust, és özönlenek a nyári foglalások a szállodákba. Főként Izraelből, nyugatról és Kelet-Európából érkeznek sokan, de egyre több kínai turistára is számítani lehet.

Szerző(k): Economx
06.
05.
21:55
Japánban az emberek elfelejtettek mosolyogni, most tanfolyamon tanulják újra

Japánban az emberek elfelejtettek mosolyogni, most tanfolyamon tanulják újra

Mosolygós órákon vehetnek részt Japánban azok, akik hozzászoktak az arcmaszkok viseléséhez a COVID idején. Az NHK japán közszolgálati műsorszolgáltató múlt havi közvélemény-kutatása szerint az emberek 55 százaléka éppen olyan gyakran visel maszkot, mint amikor a kormány kötelezővé tette.

Szerző(k): Economx
06.
02.
10:01
Hivatalosan nem is létezik, de a munkavállalók imádják, ha így dolgozhatnak

Hivatalosan nem is létezik, de a munkavállalók imádják, ha így dolgozhatnak

A hibrid munkarend az elmúlt két évben legalább olyan általánossá vált, mint a klasszikus általános munkarend. Általános szabályok híján a jól működő rugalmas rendszereket helyi szinten alakítja a munkáltató és a munkavállaló. Fontos a kölcsönösség, a bizalom, az infrastruktúra megléte, a hatékony munkaszervezés, de a szubjektív szempontok sem elhanyagolhatók. Idetartozik a csapatszellem, a munka és magánélet egyensúlya és az interakciók fenntartása.

Szerző(k): Nagy Kristóf