fiatal

10.
08.
13:56
Felmérték a fiatalok fizetését

Felmérték a fiatalok fizetését

Nulla forintos díjakat, gyors és kényelmes mobilos ügyintézést, valamint a telefonnal történő fizetés lehetőségét preferálják a legjobban a 18-25 év közötti fiatalok a Raiffeisen Bank friss felmérése szerint. Készpénzzel egyáltalán nem szeretnek fizetni.

Szerző(k): Herman Bernadett
10.
06.
14:58
A fiatalok előbb buliznak, utána tesznek félre

A fiatalok előbb buliznak, utána tesznek félre

Az 1982 és 1995 között született korosztály nagyon változatos képet mutat, egy új felmérés szerint azonban sokszor megfelelnek az általános vélekedésnek, amennyiben az öngondoskodásról van szó. Sokat számítanak az eltérő élethelyzetek, de legtöbben előbb kiszórakozzák magukat, utána kezdenének el félretenni időskorukra.

Szerző(k): Rácz Gergő
09.
11.
21:46
Így repülnek ki a fiatalok a családi fészekből

Így repülnek ki a fiatalok a családi fészekből

Az európai fiatalok átlagosan 26 évesen hagyják el a szülői háztartást és kezdenek önálló életet. Az EUROSTAT adatai alapján egyre fiatalabb korban kerül sor erre a vízválasztó lépésre, a magyar fiatalok életkor szempontjából Európa középmezőnyében helyezkednek el.

Szerző(k): Rácz Gergő
09.
09.
10:07
Generációs szakadék a kormány oltási akciójában

Generációs szakadék a kormány oltási akciójában

Miközben a 18 évesnél fiatalabbak körében az iskolakezdéssel párhuzamosan nőtt a beoltottak aránya Magyarországon, a 80 évesnél idősebbek negyede még nem kapott koronavírus-oltást.

Szerző(k): Komócsin Sándor
09.
04.
11:14
A kormány 3,6 milliárdot költött idén a diákmunka támogatására

A kormány 3,6 milliárdot költött idén a diákmunka támogatására

Júliusban és augusztusban 30 ezer nappali tagozatos diák dolgozott a Nyári diákmunka program támogatásával - közölte Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára az MTI-vel. A fiatalok négyötöde önkormányzatnál kapott munkát.

Szerző(k): Domokos Erika
08.
26.
16:54
Karácsony Gergely ingyenessé tenné a közösségi közlekedést a 14 éven aluliaknak Budapesten

Karácsony Gergely ingyenessé tenné a közösségi közlekedést a 14 éven aluliaknak Budapesten

Ingyenes közösségi közlekedést javasolt a 14 éven aluliaknak Budapesten a főpolgármester a Fővárosi Önkormányzat Klímavédelmi, Közlekedési és Városfejlesztési Bizottságának rendkívüli ülésén csütörtökön.

Szerző(k): K. Kiss Gergely
08.
25.
16:58
Fogy és drágul az albérlet három egyetemi városban

Fogy és drágul az albérlet három egyetemi városban

Egyre kevesebb a kiadó lakás, ugyanakkor a bérleti díjak növekedésnek indultak a vidéki egyetemi városokban az Ingatlantájoló.hu szakportálon található hirdetések szerint - közölte a portált üzemeltető Otthontérkép az MTI-vel.

Szerző(k): Domokos Erika
08.
17.
11:39
OTP-felmérés: legkésőbb 22-25 éves korára illene egy fiatalnak a saját lábára állnia

OTP-felmérés: legkésőbb 22-25 éves korára illene egy fiatalnak a saját lábára állnia

A magyar lakosság kétharmada szerint akkor tekinthető valaki felnőttnek, ha anyagilag függetlenedik a szüleitől, képes eltartania saját magát és képes önálló döntéseket hozni a pénze elköltésére vonatkozóan – derül ki az OTP Bank megbízásából készített felmérésből. A megkérdezettek több mint fele, 22-25 éves korra teszi azt a kort, amikor illene függetlenné válniuk a fiataloknak.

Szerző(k): Herman Bernadett
08.
11.
09:25
Minden ötödik magyar település eltűnhet, mivel elfogynak a lakók

Minden ötödik magyar település eltűnhet, mivel elfogynak a lakók

A magyar települések ötöde a kis számú lakosság - és különösen a fiatalok elenyésző aránya miatt - különösen veszélyeztetett, célzott vidékfejlesztési programok nélkül, a jelen trendek mellett valószínűtlen, hogy ezek a községek tartósan fennmaradnak. Továbbélésükhöz az egészségügyi és szociális ellátásra, az alsóbbrendű utak felújítására kellene költeni sport, hitéleti és presztízsberuházások helyett - állapítja meg friss összefoglalójában a GKI.

Szerző(k): Szepesi Anita
08.
04.
13:46
Hogyan lehet a céghez csábítani a Z generáció tehetségeit?

Hogyan lehet a céghez csábítani a Z generáció tehetségeit?

Sok munkáltató tart a Z generációsok foglalkoztatásától, hiszen a korábbi nemzedékeknél bevált kommunikációs sémák náluk kevésbé működnek, mint ahogy esetükben a csapatban való működésre vagy az emberi kapcsolatok működtetésére is új megoldásokra van szükség. Hogyan tud egy cég a Z generációsok közül minél több tehetséget megszólítani? Erre próbálnak választ adni HR szakértők.

Szerző(k): Molnár Csaba