A magyar munkaerőpiac problémái korántsem szűntek meg: a megfelelő szaktudás egyre nagyobb kincs, miközben állásokból túlkínálat van és nagy a verseny a megfelelő dolgozókért.
Szerző(k): Varga CsengeAz internetezők szerint a Kardashian-éra közel két évtizedes pályafutása után a végéhez közeledik. Nagyon sok pénzt veszthetnek, ha nem tudják megtartani a követőiket.
Szerző(k): Horváth BalázsA járvány a munkaerőhiányra is hatással volt: a betöltetlen álláshelyek ma már nem azért maradnak tartósan üresen, mert nincs megfelelően képzett munkavállaló ezek betöltésére, hanem azért, mert az alacsony fizetek és a rossz munkakörülmények senkinek sem kellenek. Az adatok azt mutatják, hogy a képzettséget nem igénylő területeken nőtt, a tisztességesen megfizetett pozíciókban nem változott, vagy csökkent a munkaerőhiány.
Szerző(k): Nagy KristófÁtlagosan mintegy 10 százalékos keresetfejlesztésről állapodott meg a Magyar Postások Érdekvédelmi Szövetsége, a Postás Szakszervezet, valamint a Magyar Posta vezetése 2023. január 1-jétől visszamenőlegesen.
Szerző(k): Varga CsengeÚj uniós jogszabály érvényesül Magyarországon is, amely egyenlő munkáért egyenlő bért ír elő. A több mint száz főt foglalkoztató munkavállalókra nézve jelent kötelezettségeket a fizetések átláthatósága, a munkavállalók teljesítményének értékelése és a nemi különbségtételek eltörlése kapcsán. A kormány korábban ellenezte a törvényt, végül a nemi egyenlőség mellett voksolt.
Szerző(k): Varga CsengeA népszerű videómegosztó platformot üzemeltető cég és a tartalomgyártók is temérdek pénzt keresnek a reklámokból. A Napi.hu összegyűjtötte azokat a tiktokkereket, akik a legnépszerűbbek és ezáltal a legtöbbet viszik haza.
Szerző(k): Horváth BalázsKutatásunk alapján egyáltalán nem rózsás a helyzet: a magyar lakosságnak mindössze egy rendkívül vékony, pár százalékos rétege tarthatja magát annyira szerencsésnek, hogy az inflációt is meghaladóan nőtt idén a bére, vagyis tényleges fizetésemelést kapott. Ehhez képest nem elég az infláció, náluk kétszer többen vannak azok, akik idén még a tavalyi fizetésükhöz képest is kevesebbet visznek haza.
Szerző(k): Hercsel AdélAz EP új szabályokat fogadott el a nemi szempontból semleges kritériumokon alapuló bértáblákról, hogy a bérek könnyebben összemérhetőek legyenek a teljesítmény alapján. Cél a megkülönböztetésmentes felvételi eljárás az állások betöltésekor.
Szerző(k): Varga CsengeÁtláthatóbb gyakorlatot ír elő a 100 főnél több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozásoknak a fizetések meghatározására egy új uniós irányelv, amelyet mai plenáris ülésén nagy többséggel megszavazott az Európai Parlament. A cél elsősorban a nemek közti diszkriminatív bérkülönbség csökkentése.
Szerző(k): Nagy Kristóf
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
