Komoly munkaerőhiány van a logisztika területén is Magyarországon. Megesik, hogy a hétszámjegyű fizetési ajánlatok sem eléggé motiválóak a munkavállalók számára.
Szerző(k): Horváth TiborA munkavállalók több mint fele tervez munkahelyet váltani. A felmondási hajlandóságot ma már nemcsak a fizetés befolyásolja, hanem az is, hogy mennyire rugalmas a munkavégzés.
Szerző(k): Nagy KristófNagy-Britanniában decemberben ért véget a világ eddigi legnagyobb négy napos munkahét kísérlete, amely akkora sikernek bizonyult, hogy a mellékelt ábra szerint a pilot projektben résztvevő cégek tartósan elköteleződnek a négy napos munkahét mellett.
Szerző(k): Hercsel AdélBár egyre több cég számol romló teljesítménnyel ás egyre nehezebb külső körülményekkel, a Profession.hu felmérése szerint még ezzel együtt is a 63 százalékuk bérfejlesztéssel számol, csak így tudják ugyanis felvenni a harcot az egyre erősödő munkaerő-fluktuációval szemben.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennAz Európai Uniónak szigorítania kell az uniós ügynökségek személyzeti politikájára vonatkozó szabályait az összeférhetetlenség kockázatának csökkentése érdekében - figyelmeztetett csütörtökön az Európai Számvevőszék (ECA).
Szerző(k): Szabó DánielIdén a 2018-ban látott 39 százalékos magasságokba emelkedhet a fluktuáció Csikós-Nagy Katalin, a téma szakértője szerint. Ennek hátterében a romló életkörülmények, a jövőkép hiánya, valamint a munkavállalói és vezetői réteg közötti túl nagy távolság is lehet.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennA gazdasági lassulás sem enyhíti majd a munkaerőhiányt. A megugró infláció és hiteltörlesztések egyre többeket vehetnek rá a munkahelyváltásra. A munkaerő felvétele, de még inkább megtartása már hosszabb ideje nem megoldható csak a magasabb fizetéssel, a szakértők tapasztalata szerint. Egyre nagyobb szerepe van a jobb munkakörülményeknek és a rugalmasságnak.
Szerző(k): Domokos LászlóA kormány egyszerűsítette a harmadik országból érkezők magyarországi munkavállalását, e miatt bérfeszültség alakulhat ki a munkahelyeken és fokozódhat a fluktuáció: a munkaviszonyosok közül sokan felmondhatnak.
Szerző(k): Vámosi ÁgostonAmikor valaki felmond, általában az az indok általában, hogy nem volt elégedett a fizetésével vagy a főnökével. E két gyakran emlegetett tényezőnél azonban érdemes mélyebbre ásnia mind a munkaadónak, mind a munkavállalónak, ha meg akarják érteni, milyen mozgatórugói lehetnek annak, ha valaki elhagy egy munkahelyet.
Szerző(k): Molnár Csaba
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
