Egy friss kutatás szerint az SSC-kben dolgozó munkavállalók többségének nincs érzelme kötődése a cégéhez. A home office és a hibrid munkavégzés ma már alapvetésnek számít.
Szerző(k): Vermes ÁdámKevesebben váltottak tavaly állást, mint egy évvel korábban, ami főleg a gazdasági válságnak tudható be.
Szerző(k): T. E.Hiánypótló kötettel jelentkezett Modla Zsuzsanna kulturális antropológus, aki bőségesen gazdag csokorba szedte az úgynevezett rossz főnökök típusait. Rengeteg karakter, valóban szép számban került föl a Pokoli főnökök című könyv képzeletbeli tablójára. Ki és mivel érdemelhette ki a bekerülést? Modla Zsuzsannát többet között erről kérdeztük. Interjú.
Szerző(k): Hercsel AdélSorra hagyják el felkészült szakemberek az intézményt a kancellár vezetési stílusa miatt.
Szerző(k): L. K.Ha minden jól megy a dolgozók átlagosan 12 százalékos béremelésre számíthatnak, és a álláshirdetésekben a bértranszparencia egy komoly fegyvertény lesz. Nem számítson arra, hogy majd cafeteriával ajándékozza meg a cége, ugyanis nőtt azoknak a vállalatoknak a száma, akik 2024-ben nem adnak béren kívüli juttatást a dolgozóiknak.
Szerző(k): Koncsek RitaIdén a 18-39 éves korosztály több mint fele váltott munkahelyet, és keresett kedvezőbb feltételeket.
Szerző(k): Kreivich OrsolyaA gazdasági mutatók a cégek tavalyi várakozásaihoz képest kedvezőtlenebbül alakultak, ezért idei évben láthatóan visszafogták a munkaerő toborzását.
Szerző(k): Horváth TiborBeszélhetünk-e előremenekülésről recesszió idején? Hogyan maradhat most a víz felszínén az, aki a gazdasági világválság idején egyszer már majdnem elsüllyedt?
Szerző(k): Horváth TiborTárgyalt a HVDSZ 2000 és MOHU MOL Hulladékgazdálkodási Zrt. a munkavállalókat érintő kérdésekről.
Szerző(k): Economx
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
