Meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők a KPMG Global Female Leaders Outlook legutóbbi kutatása szerint.
Szerző(k): L. K.Ugyan a munka intenzitása alacsonyabb, viszont a munkával való elégedettség magasabb a négynapos munkahét alatt.
Szerző(k): Zádori BenceMár több egy évtizede annak, hogy hódító útra indultak az olyan társkereső alkalmazások, mint a Tinder, a Bumble vagy a Hinge. Mégis úgy tűnik, kezd kihűlni a szerelmünk az online ismerkedés iránt.
Szerző(k): Zádori BenceAz alkalmazott nem mond fel a munkahelyén, de csak a tőle elvárható minimumot teljesíti, semmiképp sem többet. A lapunknak nyilatkozó coach elárulta, miként kezelheti ezt a problémát a munkaadó.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennElőttünk az év végi ünnepi időszak, a karácsonyi bevásárlási őrület lecsengésével december 24-től kiürülnek a munkahelyek, csendesebbé válik a forgalom az utcákon, és várhatóan így marad ez az új év első néhány napjáig. Használjuk ki, mert a munkától való fizikai és pszichológiai elszakadás a testi és lelki jóllét fenntartását szolgálja.
Szerző(k): Sánta AndrásA szakszervezetek Európa-szerte felszólítják a kormányokat, hogy vezessék be a négynapos munkahetet, de mely országok fogadták el az ötletet, és hogy működik az új rendszer?
Szerző(k): Fogarasi KittiEgyre többen hagyják ott a munkahelyüket, pedig a legtöbb felmondás egy kis odafigyeléssel is megelőzhető lenne.
Szerző(k): Fogarasi KittiMár a cégvezetőknek is fel kell ismerniük, hogy nem feltétlen a munkamániás alkalmazott hozza a legtöbb hasznot a cégnek. A szakértő szerint ha valaki nem piheni ki magát, az mind hosszabb, mind rövidebb távon megbosszulhatja magát, rányomva a bélyeget a beosztott egészségére és munkájára is. Sok cég olyannyira magáévá tette már ezt a szemléletmódot, hogy még emelték is a tétet: korlátlan fizetett szabadságot biztosítanak a vállalatnál dolgozóknak.
Szerző(k): Csernik-Varga Adrienn
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
