munka_törvénykönyve

12.
30.
16:43
Munkavállaló? Fontos változások januártól!

Munkavállaló? Fontos változások januártól!

Módosul a foglalkoztató fogalma, be kell jelenteni határozott idejű jogviszony kezdetét és végét, a járulékfizetés alsó határára 69600 forintra emelkedik. Jöjjenek a részletek!

Szerző(k): Hegedűs Szabolcs
12.
13.
12:12
Hiába az év végi hajtás, akkor is jár a szabadság

Hiába az év végi hajtás, akkor is jár a szabadság

Az év végi hajtástól vagy épp leállástól függetlenül bizony jár a szabadság és a fizetés is. Mit tehetünk, ha bajban vagyunk az év végi szabadnapjainkkal?

Szerző(k): Hercsel Adél
11.
23.
15:04
Egyre jobban hiányoznak a távmunka jogszabályi keretei

Egyre jobban hiányoznak a távmunka jogszabályi keretei

A koronavírus alatt megszokottá vált otthoni munkavégzés a lezárások után is velünk maradtak, az IVSZ digitális szövetség pedig arra hívja fel a figyelmet, hogy a munka törvénykönyvében kellene rögzíteni az ezzel kapcsolatos jogokat és kötelezettségeket.

Szerző(k): Csernik-Varga Adrienn
11.
11.
13:00
Meghökkentő részletek lapulnak a Munka törvénykönyvének módosítási terveiben

Meghökkentő részletek lapulnak a Munka törvénykönyvének módosítási terveiben

Megfoszthatják a munkavállalókat attól a jogtól, hogy szabadon rendelkezzenek szabadságuk egy része felett, valamint felmondásra kényszeríthetik azokat, akiknek megváltozik az egészségi állapotuk, így nem tudják ellátni addigi munkakörüket, figyelmeztet a Magyar Szakszervezeti Szövetség.

Szerző(k): Csernik-Varga Adrienn
11.
08.
15:37
Nyugdíj előtt szigorodnak a szabályok

Nyugdíj előtt szigorodnak a szabályok

A nyugdíj előtt álló munkavállalók védelmét az úgynevezett „védett kor” intézménye szolgálja. Ennek célja az idősebb munkavállalóknak való felmondás lehetőségének korlátozása, hiszen ők már sokkal nehezebben tudnának új munkahelyet találni. A munkáltatóknak is fontos ismerniük a védett korhoz kapcsolódó munkajogi szabályokat, hiszen nem felmondási tilalomról, csak annak korlátozásáról van szó - hívja fel a figyelmet az adó.hu.

Szerző(k): Szász Péter
10.
01.
14:33
Nyugdíjkorhatár: itt vannak a 2022-2023-as számok

Nyugdíjkorhatár: itt vannak a 2022-2023-as számok

2022-ben is a gyakran feltett kérdések közé tartozik, hogyan lehet nyugdíjba vonulni közalkalmazotti jogviszonyból. Ez pedig különösen aktuális a pedagógusok nyugellátása kapcsán. Ezt járja körül az adó.hu.

Szerző(k): Szász Péter
08.
20.
16:34
Munkaszüneti nappá tennék a Szenteste napját is

Munkaszüneti nappá tennék a Szenteste napját is

A Jobbik ismét benyújtotta a Munka törvénykönyvéről szóló törvény módosítására vonatkozó javaslatát, amely december 24-ét munkaszüneti nappá nyilvánítaná. A párt szerint a karácsonyi vásárlásokat az emberek más napokra is be tudnák ütemezni, a kereskedelmi üzletek üzemeltetői pedig energiát spórolnának a zárva tartással.

Szerző(k): Domokos Erika
08.
02.
15:43
Kifutott a kormány az apáknak járó szabadnapnövelés határidejéből

Kifutott a kormány az apáknak járó szabadnapnövelés határidejéből

Egy európai uniós irányelv szerint keddig kellett volna bevezetni az apáknak lényegesen több fizetett szabadnapot elrendelő intézkedést, azonban annak ellenére, hogy a tervezet kidolgozásában a magyar kormány szakértői is részt vettek, a kormányzat egyelőre semmilyen hajlandóságot nem mutat a változtatásra.

Szerző(k): Sasvári Marcell
07.
19.
12:09
Sokba kerülhet, ha euróban kapjuk a fizetést

Sokba kerülhet, ha euróban kapjuk a fizetést

A munka törvénykönyvének szabályait ki lehet játszani azzal, ha a dolgozó devizaalapú bankszámlát ad meg, az átváltás költségeit és az árfolyamingadozás kockázatát azonban neki kell vállalnia.

Szerző(k): Vámosi Ágoston
12.
15.
15:28
Meghökkentő csalások a magyar munkahelyeken, kijöttek a hatósági adatok

Meghökkentő csalások a magyar munkahelyeken, kijöttek a hatósági adatok

A foglalkoztatás-felügyeleti hatóság a személy-és vagyonvédelmi-, valamint a takarítási tevékenységet végző munkáltatók foglalkoztatási gyakorlatát ellenőrizte: ennek során a munkáltatók 70 százalékánál tártak fel valamilyen munkaügyi jogsértést. A felügyelet szintén nyilvánosságra hozta a munkaidőkeretre vonatkozó rendkívüli célvizsgálata eredményeit. Ennek alapja ugyan nem igazolódott be, de az ellenőrzött munkáltatók 67 százalékánál tártak fel valamilyen munkaügyi vétséget.

Szerző(k): K. Kiss Gergely