Közeledik az év vége, s bár számos munkavállaló kimerítette az éves szabadságát, sok vállalkozásnak problémát jelent, hogy miként adják ki a 2021-ben még bent lévő szabadságok napjait. Szörényi Marianna munkaügyi szakértő az aktuális évben ki nem vett szabadság napjainak törvény szerint megengedett következő évre való átvitelét tekintette át.
Szerző(k): K. Kiss GergelyTöbb mint 8 százalékkal nőtt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére egy év alatt, de a középvezetők körében csupán 4 százalékos volt az átlagos bérnövekedés.
Szerző(k): Tér DiánaAz Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) jogi értelmezési tájékoztatót tesz közzé a munkaidőkeret jogszerű alkalmazása, a munkabér elszámolások törvényessége érdekében – jelentette be Bodó Sándor. Az ITM foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára hozzátette: a kormány a dolgozók oldalán áll, a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság a munkavállalók jogainak érvényesítése, a munkaidővel kapcsolatos visszaélések elkerülése érdekében rendkívüli célvizsgálatot indít 2021. október 18-tól.
Szerző(k): K. Kiss GergelyVédett korú munkavállalóra milyen felmondási szabályok vonatkoznak? Hogyan szüntetheti meg a cég a dolgozó munkaviszonyát? Az adózóna.hu olvasójának kérdésre Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.
Szerző(k): K. Kiss GergelyMivel minden eddiginél több ember dolgozik otthonról, itt az ideje, hogy a "kikapcsolódáshoz való jogról" európai szintű szabály szülessen - érvel Alex Agius Saliba, az Európai Parlament máltai képviselője, aki szabályozással tiltaná meg, hogy a munkaidő végével a dolgozóknak válaszolniuk kelljen az emailekre.
Szerző(k): Szabó DánielSztrájkbizottságot alakított a Nemak Győri Alumíniumöntöde Kft.-nél a Vasas Szakszervezeti Szövetség helyi szervezete. Az érdekképviselet tiltakozik a jövedelmeket érintő egyoldalúan meghozott munkáltatói intézkedések ellen, valamint 7 pontban követel egyebek között egészségesebb munkakörülményeket a munkavállalók számára - adta hírül a Vasas.
Szerző(k): K. Kiss GergelyTöbb vállalatnál már egy, vagy két fizetett szabadnappal jutalmazzák azokat a dolgozókat, akik beoltatják magukat koronavírus ellen. Lapunk azonban tud olyan cégről is, ahol a munkáltató minimális méltányosságot sem mutatott a vakcináció megpróbáltatásai iránt. Mit tehet a munkavállaló akkor, ha oltás után rosszul lesz - miközben még az orvos sem írja ki - ám a főnöke bünteti azért, mert nem igazolja távollétét?
Szerző(k): K. Kiss GergelyAz egészségügyi szolgálati jogviszony alá tartozó orvosok jelentős részének kevesebb lett az éves szabadsága, mint amennyi a közalkalmazotti jogviszonyuk fennállása alatt illette meg őket. A Magyar Orvosi Kamara (MOK) a helyzet orvoslása érdekében levelet írt Kásler Miklós emberi erőforrás miniszternek.
Szerző(k): Szepesi AnitaMárcius 1-vel megszűnt az egészségügyi szakdolgozók közalkalmazotti jogviszonya és hatályon kívül helyezték a kollektív szerződésüket. Azok, akik aláírták az új egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló szerződést április elején kapták meg ennek hatálya alatt az első fizetésüket. Nagyon sokan most szembesülnek azzal, hogy a korábbi bérük 20-30 ezer forinttal, vagy akár ennél is nagyobb mértékben csökkent. A szakszervezet szerint nem egységes a kép: bizonyos kórházakban elkezdték megvágni az ügyeleti díjak, pótlékok mértékét, másutt viszont megtartják a korábbi juttatásokat.
Szerző(k): K. Kiss Gergely
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
