A munka törvénykönyve decemberi módosításának megsemmisítését kérik az Alkotmánybíróságtól a parlamenti ellenzéki pártok - adta hírül az MTI.
Szerző(k): Domokos ErikaA MediaMarkt nem kíván élni a 400 órás túlórakeret lehetőségével - jelentette be a társaság.
Szerző(k): Domokos ErikaAkár 8-900 ezren is sztrájkolhatnak, ha úgy alakul - mondta Földiák András, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának elnöke szerint ugyanakkor minimum egy hónap, mire megszervezik a munkabeszüntetést - számolt be az Atv.hu.
Szerző(k): Domokos LászlóA munkaadói és a szakszervezeti oldalnak kell egyezségre jutnia a szakszervezetek javaslatairól - válaszolta a kormány nevében a négypontos követelésről Varga Mihály pénzügyminiszter a Magyar Idők szerint.
Szerző(k): Domokos LászlóMegalakult a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének (PDSZ) sztrájkbizottsága annak érdekében, hogy a sztrájktörvény keretei között kényszeríthessék egyeztetésre a kormányt – írja a Népszava.
Szerző(k): Szász PéterLombikprogram, haláleset, önkéntes tűzoltó tevékenység - példák arra, amikor nincs mérlegelési lehetősége a munkáltatónak, el kell engednie a dolgozóját.
Szerző(k): Csernátony CsabaKordás László a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke átadta az Országos Sztrájkelőkészítő és Demonstrációszervező Bizottság négypontos követelését tartalmazó levelet az Innovációs és Technológiai Minisztériumnak (ITM). A levelet Orbán Viktor miniszterelnöknek címezték.
Szerző(k): Szász PéterSzombathelyen nem vehetnek igénybe a korábbinál több túlmunkát a száz százalékban önkormányzati tulajdonú cégek - erről döntött ellenzéki kezdeményezésre kedden rendkívüli ülésén Szombathely közgyűlése.
Szerző(k): K. Kiss GergelyKözleményben reagált a Henkel Magyarország Kft. arra a nagy visszhangot kapott hírre, mely szerint a cég körösladányi gyárában akár heti 68 órára is beoszthatják dolgozni a munkavállalókat. Szerintük a rugalmassághoz nélkülözhetetlen a munkaidőkeret alkalmazása, ám erről mindig konstruktív egyeztetés zajlik. Kiemelték azt is, hogy a társaságnál számos juttatás elérhető, egyebek közt 13. és 14. havi fizetés is.
Szerző(k): K. Kiss Gergely