Leállt Vásárosnaményben az az üzem, amely az ott élő munkaképes korú emberek tizedét foglalkoztatja és a fizetőképes kereslet csökkenése meglátszik a helyi kiskereskedelem forgalmán is.
Szerző(k): Komócsin SándorA veszélyhelyzet megszüntetéséről szóló törvény 2020. június 18-án lépett hatályba. A korábban bevezetett különleges munkajogi szabályok megszűnnek, de egy részük még július 1-ig alkalmazható. A jogszabályváltozásokat a Baker McKenzie nemzetközi ügyvédi iroda jogászai foglalták össze.
Szerző(k): Szabó ZsuzsannaÖsszefogtak a szakszervezetek: az öt konföderáció közös levélben tiltakozik a 24 hónapos munkaidőkeret bevezetése ellen, és minden parlamenti képviselőt felkérnek, ne szavazza meg a "veszélyhelyzet megszűnésével összefüggő átmeneti szabályokról és az egészségügyi készenlétről" szóló törvénytervezetet. Legalábbis ne a jelenlegi formájában, hiszen abban bújtatta el a kormány a munkavállalók kizsákmányolására alkalmas kitételt, más néven a rabszolgatörvény 2.0-át - közölte Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) elnöke.
Szerző(k): Domokos ErikaVan egy jó és egy rossz hírük a munkavállalóknak a jogászoknak, legalábbis Nagy-Britanniában: a dolgozó visszautasíthatja, hogy a munkahelyén végezze a munkáját, ha úgy érzi, hogy ez veszélyezteti az egészségét, ám ezt alaposan meg kell indokolnia. Mit tehetnek ehhez képest a magyar munkavállalók?
Szerző(k): Komócsin Sándor, Szabó ZsuzsannaA magyar vállalatok közel negyede tekinthető érett mesterséges intelligencia felhasználónak a Microsoft friss felmérése szerint. A technológiát érett szinten használó vállalatok kétharmada szerint már rövid távon jelentős előnyük származik a mesterséges intelligencia használatából, míg dolgozóik szerint értékesebb és örömtelibb munkalehetőséget kínál nekik a technológia. Az előnyök kiaknázásához ugyanakkor elengedhetetlen a dolgozók képzése, ezt egyre több vezető látja be.
Szerző(k): Szabó ZsuzsannaLengyelországban a harmadik rendkívüli gazdasági intézkedéscsomag tartogat néhány kellemetlen meglepetést a munkavállalóknak, miközben a lakást bérlők jól járhatnak.
Szerző(k): Barabás JúliaA veszélyhelyzet alatt bármely foglalkoztató megszervezheti a nála keresőtevékenységet folytató személyek gyermekei számára a napközbeni felügyeletet. A munkahelyi gyermekfelügyeletet a szülő a legalább 20 hetes, de legfeljebb 14 éves, fertőző betegségben nem szenvedő gyermeke felügyelete céljából veheti igénybe.
Szerző(k): Németh GézaEgy nemrég megjelent kormányrendelet szerint a munkáltató akár egyoldalúan - kollektív szerződés módosítása nélkül - is jogosult lesz legfeljebb 24 havi munkaidőkeret elrendelésére. Az Audi Hungarianál és a Magyar Suzukinál egyaránt üdvözölték a módosítót, de egyelőre nem változtattak a korábbi gyakorlaton. A Mercedes-Benznél bevezették volna, de végül a szakszervezetekkel történt megállapodás értelmében megmaradt a 12 havi munkaidőkeret, amelyet májustól újraindítanak.
Szerző(k): K. Kiss GergelyBodó Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár ismertette a kormány új bértámogatási rendszerének fő szabályait. Ennek alapján tiszta a kép: nem a teljes, hanem csak a kieső munkaidőre járna a 70 százalékos állami bérpótlás a részleges leállással érintett cégeknél. A munkaadók és a szakszervezetek egyaránt bírálják konstrukciót, amelyet számos bürokratikus akadállyal "bástyáztak" körül, ráadásul - a járványveszély idején - kötelező munkába járást ír elő és egyebek közt home office-ra nem vehető igénybe.
Szerző(k): K. Kiss Gergely
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
