A Munka törvénykönyve rendelkezése szerint év végéig minden munkavállalónak ki kell adni az idei szabadságát, a jogszabálytól csak kivételes esetekben lehet eltérni - hívta fel a figyelmet a Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft.
Szerző(k): K. Kiss GergelyÚjra elővették azt a 2017 tavaszán már lesöpört javaslatot, mely szerint a jelenlegi maximális 12 hónapról 36 hónaposra emelkedne az egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgozók munkaidőkerete. Mindenkit érintene az, hogy az egy évben elrendelhető rendkívüli munkaidő maximális mértékét évi 400 órára növelnék meg. A Kósa Lajos és Szathmáry Kristóf fideszes képviselők jegyezte friss törvényjavaslat 2019 január 1-től lenne hatályos, amennyiben a parlament elfogadja.
Szerző(k): K. Kiss GergelyAz utóbbi években nőttek a bérek Magyarországon, de csökkent a munkavállalói elkötelezettség, ami azt jelzi, hosszú távon nem a fizetés miatt nő egy munkahely megtartó képessége - mondta György Máté, az Aon Magyarország Legjobb munkahelyek program projektvezetője az M1-en.
Szerző(k): Domokos ErikaTovábbra is érdemes lesz belépni a nyugdíjas szövetkezetekbe annak ellenére, hogy megszűntek ennek a munkavállalási formának az adózási előnyei - állítja a Közész alelnöke. Nagy kérdés, hogy miért?
Szerző(k): Komócsin SándorA hatéves bérmegállapodásban 2019-re már nincs meghatározott érték a minimálbérre, ezért megkezdték erről az egyeztetéseket - mondta Varga Mihály pénzügyminiszter az M1-en kedden, a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának ülése után az MTI szerint.
Szerző(k): Szabó ZsuzsannaAlig tapasztalható javulás a munkavédelmi szabályok betartásában az idén - ismerteti a Pénzügyminisztérium munkavédelmi főosztálya jelentésében, amely a tárca honlapján olvasható.
Szerző(k): Szabó ZsuzsannaKemény bértárgyalásokat vetítenek előre a szakszervezetek, átlagosan 15 százalékos béremelést akarnak a úgy, hogy a cafeteria miatt se érje a dolgozókat veszteség. A Magyar Szakszervezeti Szövetség kezdeményezte a Közszolgálati Vállaltok Konzultációs Fórumának (KVKF) összehívását a bérek és a cafeteria ügyében - adta hírül a 24.hu.
Szerző(k): Domokos ErikaA Ryanairnél tevékenykedő lengyel szakszervezetek óvják a tagjaikat attól, hogy aláírják az új foglalkoztatási szerződéseket, amelyek munkavállalóból kényszervállalkozóvá tennék őket.
Szerző(k): Barabás JúliaNem korlátozhatja a munkáltató belső szabályzata a kártérítés-fizetési kötelezettségét - erősítette meg a Kúria joggyakorlat-elemző munkacsoportja, amely a munkáltató egészségkárosodásért fennálló kártérítési felelősségével kapcsolatos pereket vizsgálta, az egységes ítélkezési gyakorlat érdekében - írja az MTI.
Szerző(k): Szabó Zsuzsanna
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
