munkaadók

08.
17.
12:14
Tetkó és piercing a munkaerőpiacon: „Jó lett volna, ha ez a CV-fotón is látszik"

Tetkó és piercing a munkaerőpiacon: „Jó lett volna, ha ez a CV-fotón is látszik"

Néhány évvel ezelőtt még a legtöbb munkaadó ódzkodott attól, hogy tetovált jelentkezőnek tegyen munkaügyi ajánlatot, mára azonban egyre elterjedtebb a tetoválás és a testékszer. A cégeket ráadásul a munkaerőhiány is szorongatja, így kénytelenek lehetnek lazítani a szabályaikon.

Szerző(k): Csernik-Varga Adrienn
07.
20.
08:33
300 forinttal emelkedett a melósok órabére

300 forinttal emelkedett a melósok órabére

A második negyedévben a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére 1853 forint volt, ami 19 százalékos növekedés az előző év azonos időszakában mért 1553 forinthoz képest. A munkaerő-kölcsönzéssel és -közvetítéssel foglalkozó Trenkwalder és a Moore Hungary csaknem 7 ezer munkavállaló béradatait dolgozta fel az elemzésében.

Szerző(k): Economx
06.
20.
10:02
Mutatjuk, hol okoz feszültséget a vendégmunkások érkezése

Mutatjuk, hol okoz feszültséget a vendégmunkások érkezése

Vegyes a vendégmunkások fogadtatása a hazai munkahelyeken, akiknek a beilleszkedése nagyban függ a munkáltatók hozzáállásától. Gyakori feszültségforrás a javadalmazás, illetve a külföldről érkező munkaerővel szemben elnézőbb hozzáállás. Sok munkahelyen ugyanakkor fellélegezhetnek a dolgozók.

Szerző(k): Nagy Kristóf
04.
21.
20:59
Hirtelen rengeteg munkavállalója lett a Telekomnak

Hirtelen rengeteg munkavállalója lett a Telekomnak

Januárról februárra a Magyar Telekom Nyrt. alkalmazotti létszáma 571 fővel nőtt. Változatlanul a legnagyobb hazai foglalkoztató a Magyar Posta, de folytatódott náluk a lemorzsolódás.

Szerző(k): Horváth Tibor
04.
21.
17:20
A Samsung, a BT és a Mercedes-Benz a legvonzóbb hazai munkaadók

A Samsung, a BT és a Mercedes-Benz a legvonzóbb hazai munkaadók

Idén tizedik alkalommal díjazták Randstad Awarddal hazánk legnépszerűbb munkáltatóit. Továbbra is az IT terület a legvonzóbb a munkavállalók számára, és a munkahelyválasztáskor a fizetés mellett a nem anyagi juttatásoknak is fontos szerep jut.

Szerző(k): Horváth Tibor