Újra elővették azt a 2017 tavaszán már lesöpört javaslatot, mely szerint a jelenlegi maximális 12 hónapról 36 hónaposra emelkedne az egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgozók munkaidőkerete. Mindenkit érintene az, hogy az egy évben elrendelhető rendkívüli munkaidő maximális mértékét évi 400 órára növelnék meg. A Kósa Lajos és Szathmáry Kristóf fideszes képviselők jegyezte friss törvényjavaslat 2019 január 1-től lenne hatályos, amennyiben a parlament elfogadja.
Szerző(k): K. Kiss GergelyOktóber 28-án, vasárnap hajnalban hajnali 3-kor 2 órára kell visszaállítani az órát, akkor kezdődik a téli időszámítás - emlékeztet az eduline.hu. Meglehet, hogy utoljára kell ezt megtenni.
Szerző(k): K. Kiss GergelyMit szólna a négynapos munkahéthez? Sokan becsapós kérdésnek tarthatják ezt arra gondolva, hogy semmi realitása a dolognak, ám tévednek. Meglepő módon nem csupán a munkavállalókat, hanem a munkaadókat is foglalkoztatja a négynapos munkahét lehetősége.
Szerző(k): Komócsin SándorTöbbet dolgoznak és kevesebbet keresnek a volt NDK területén élő németek, mint Németország nyugati tartományainak lakossága - mutatta ki egy friss kormányzati felmérés.
Szerző(k): Szepesi AnitaAusztriában terjed a négynapos munkahét, fizetéscsökkentés nélkül - hívja fel a figyelmet a G7.
Szerző(k): Domokos ErikaKevesen dolgoznak rugalmas munkaidőben, de egyre nagyobb rá az igény, és hamarosan elterjedhet Magyarországon is.
Szerző(k): Szabó DánielSzemben az általános hiedelemmel a kemény munka nem feltétlenül kifizetődő, nincs garancia arra, hogy a hajtás segíti a munkamániás dolgozót az előrejutásban a vállalati ranglétrán – derült ki friss kutatásokból. Az európaiak úgy érzik: jobban teljesítenének, ha kevesebb órát kellene dolgozniuk.
Szerző(k): Komócsin SándorJavul az ember szellemi és fizikai teljesítménye, ha ebéd után beiktat egy órányi pihenőidőt, sőt ha ez rendszeressé válik, az élettartamot is megnövelheti - mondta Szeles Gábor háziorvos az M1-en az MTI híre szerint.
Szerző(k): Domokos ErikaMagyarországon tízből három, nemzetközi szinten azonban már tízből négy munkavállaló dolgozik rugalmas munkarendben. A magyarok kevesebb mint a fele nyilatkozott úgy, hogy a vállalata minden technikai feltételt biztosít az otthoni munkavégzéshez - derül ki a Randstad Workmonitor munkavállalói attitűdöket vizsgáló, 33 országra kiterjedő, negyedévente végzett felmérésből.
Szerző(k): Szepesi Anita
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
