Miközben a inflációra és a megélhetési nehézségekre hivatkozva béremelést követel számos európai vállalat alkalmazottja, a cégeket is érzékenyen érinti az energiaválság. A sztrájkok ellenére sem tudják teljesíteni a munkavállalói követeléseket, a Nestlé vezérigazgatója szerint még jövőre is folyhatnak a béregyeztetések a szakszervezetekkel.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennA New York-ban állást kínáló vállalatokat immár törvény kötelezi arra, hogy bérsávot is adjanak meg hirdetésükben, az első tapasztalatok alapján azonban a cégek szándékosan széles tartományt jelölnek meg, ráadásul egyéb kiskapuk is a rendelkezésükre állhatnak, hogy megkerüljék az új szabályozást.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennA Twitter egy kiszivárgott levelezés alapján ma 3700 alkalmazottjától köszön el annak érdekében, hogy – immár Elon Musk vezényletével – "egészségesebb mederbe" tereljék a cég működését. A munkavállalók már el is indítottak egy csoportos keresetet a közösségi oldal ellen. A beszámolók szerint be is zárnak emiatt több irodát.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennBár egyre több cég számol romló teljesítménnyel ás egyre nehezebb külső körülményekkel, a Profession.hu felmérése szerint még ezzel együtt is a 63 százalékuk bérfejlesztéssel számol, csak így tudják ugyanis felvenni a harcot az egyre erősödő munkaerő-fluktuációval szemben.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennMíg az Egyesült Államokban az idei 4,5 százalékos reálbércsökkenést jövőre már egyszázalékos növekedés követheti egy új tanulmány szerint, Európa a 2022-es 5,9 százalékos visszaesés után jövőre is azzal kalkulálhat, hogy a keresetek reálértéke továbbra is csökken.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennA fiatal munkakeresők még a hagyományos álláskereső weboldalakon kutatnak ideális lehetőség után, de körükben már közel ilyen fontos felület a Facebook is – derül ki egy új, 18 és 25 év közöttiek megkérdezésével készült kutatásból. Ez a korosztály már elvárja, hogy a hirdetésekben feltüntessék a bérsávot, de túlnyomó részükre a nagyfokú elkötelezettség is jellemző. A részleges home office is vonzó szempont lett.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennHarmadára csökkent Magyarországon a közfoglalkoztatottak száma 2016 és 2021 között, ami optimizmusra adhatna okot, a valóságban azonban a közfoglalkoztatotti létszám egy felülről vezérelt szint, nem a javuló tendencia jele. A közmunkásoknak sokszor esélyük sincs tartós munkaszerződés megkötésére – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztály konferenciáján.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennIdén a 2018-ban látott 39 százalékos magasságokba emelkedhet a fluktuáció Csikós-Nagy Katalin, a téma szakértője szerint. Ennek hátterében a romló életkörülmények, a jövőkép hiánya, valamint a munkavállalói és vezetői réteg közötti túl nagy távolság is lehet.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennFoglalkoztatói nyitottságra van szükség, a teljesítményértékelési rendszer bevezetésére, valamint a cafeteriát vissza kell terelni a valós munkavállalói igények medrébe. A HR-szakembereknek pedig muszáj használni a közösségi oldalakat, de az etikai kérdések szem előtt tartásával.
Szerző(k): Csernik-Varga Adrienn
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
