munkáltató

01.
10.
09:50
Mikor nem kell dolgozni? - amikor a munkáltató köteles elengedni az alkalmazottját

Mikor nem kell dolgozni? - amikor a munkáltató köteles elengedni az alkalmazottját

Lombikprogram, haláleset, önkéntes tűzoltó tevékenység - példák arra, amikor nincs mérlegelési lehetősége a munkáltatónak, el kell engednie a dolgozóját.

Szerző(k): Csernátony Csaba
01.
09.
10:51
Elmaradhat sok boltban a túlzott túlóráztatás

Elmaradhat sok boltban a túlzott túlóráztatás

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) azt közölte, hogy négy céggel tárgyalnak arról, hogy ne alkalmazzák a rabszolgatörvény néven elhíresült új, 400 órás túlóraszabályozást. Állítják, közel a megállapodás.

Szerző(k): Szabó Dániel
01.
08.
06:20
Nagy változás a nyugdíjpapíroknál - nem lesz egyszerű

Nagy változás a nyugdíjpapíroknál - nem lesz egyszerű

Tavaly december 23-án hatályba lépett a nyugdíjtörvény módosítása, melynek egyik sarkalatos pontja szerint az irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését követő öt évig kötelesek megőrizni a tb-nyilvántartás vezetésére kötelezett vállalkozások a szolgálati időről vagy a nyugdíjmegállapítás során figyelembe vett keresetről, jövedelemről adatot tartalmazó munkaügyi iratokat. Ez azt jelenti, hogy akár 50 évig is őrizniük kell majd azt a cégeknek.

Szerző(k): K. Kiss Gergely
12.
19.
16:25
Minimálbér 2019: asztalra csap a kormány

Minimálbér 2019: asztalra csap a kormány

Szerdán sem született döntés, megállapodás a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) ülésén arról, hogy mennyi legyen a minimálbér és bérminimum jövőre, mivel a szakszervezetek ragaszkodtak a két számjegyű emeléshez, a munkáltatók az egy számjegyűhöz, a kormány pedig ismét passzív szemlélő volt. Erről számolt be a 24.hu-nak az ülésen részt vevő Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke.

Szerző(k): K. Kiss Gergely
12.
17.
18:29
Rendőrök jelentek meg az MTVA székházánál

Rendőrök jelentek meg az MTVA székházánál

Papp Dániel, az MTVA hírhamisítással hírhedtté vált vezérigazgatója birtokvédelmi eljárást kért a kerületi jegyzőtől a székházban tartózkodó ellenzéki képviselőkkel szemben - írta a 24.hu.

Szerző(k): Domokos Erika
12.
14.
06:20
Szakszervezet: "a munkavállalókat egyenként fogják megfélemlíteni"

Szakszervezet: "a munkavállalókat egyenként fogják megfélemlíteni"

Azt állítja a Vegyipari Dolgozók Szakszervezete (VDSZ), hogy a Fidesz és a kormány egyszerűen hazudik a rabszolgatörvényként emlegetett jogszabálymódosítás pontjairól. A párt korábbi pontokba szedett cáfolatának állításait sorban vették végig Facebook-oldalukon, állítva, hogy a törvénymódosító megszavazói cinikusak és tagadják, hogy a dolgozók még jobban kiszolgáltatottá vállnak a munkáltatóik felé.

Szerző(k): Szabó Dániel
12.
06.
14:46
Nagy a baj a munkahelyeken - panaszkodnak a kékgallérosok

Nagy a baj a munkahelyeken - panaszkodnak a kékgallérosok

Az egyre dagadó vállalati fluktuáció döbbenetes méretű veszteséget okoz a termelő és kereskedelmi szektornak. Az átlagos éves fluktuáció ma Magyarországon 38 százalék, de akadnak cégek, ahol meghaladja a 100 százalékot, azaz egy év alatt a teljes állomány kicserélődik. Az ok: a csalódás - állapította meg Csikós-Nagy Katalin fluktuációkezelés szakértő, a HR Evolution Kft. ügyvezetője.

Szerző(k): Domokos László
12.
06.
10:17
Durvább lesz, mint az internetadó? - Így értékelték a rabszolgatörvényt

Durvább lesz, mint az internetadó? - Így értékelték a rabszolgatörvényt

Kormánypárti javaslatra várhatóan módosítják a Munka törvénykönyvét. Ennek „eredményeként” az eddigi évi 300 óráról 400 órára emelkedik a túlórák száma és emellett egy évről, három évre növelik a munkaidőkeret elszámolási időszakát. A Policy Agenda kutatást végzett a javaslat politikai megítéléséről.

Szerző(k): K. Kiss Gergely
11.
14.
11:06
Itt szeret a legjobban dolgozni a magyar

Itt szeret a legjobban dolgozni a magyar

Már csak a magyar munkavállalók 59 százaléka tekinthető elkötelezettnek - derül ki az Aon friss kutatásából.

Szerző(k): Domokos László
11.
13.
14:46
Minimálbér: 5-15 százalék közötti emelés lehet

Minimálbér: 5-15 százalék közötti emelés lehet

A hatéves bérmegállapodásban 2019-re már nincs meghatározott érték a minimálbérre, ezért megkezdték erről az egyeztetéseket - mondta Varga Mihály pénzügyminiszter az M1-en kedden, a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának ülése után az MTI szerint.

Szerző(k): Szabó Zsuzsanna