A Credit Suisse egy friss elemzése szerint az olyan társaságok, ahol több a női felső vezető, jobban teljesítenek. Az ilyen cégek részvényeinek árfolyama is általában megveri a többit.
Szerző(k): EconomxNémetországban női kvóta bevezetésére kötelezik a nagyobb részvénytársaságokat, a kormány csütörtökön elfogadott törvényjavaslata szerint legkevesebb 30 százalékra kell emelni a nők arányát a tőzsdén jegyzett legnagyobb cégek felügyelőbizottságában.
Szerző(k): MTI-EcoA választások után tovább csökken a magyar parlament képviselői között a nők aránya. Számos civil szervezet rossznak tartja ezt, és kvótát javasol, politológusok és a kormányzó Fidesz viszont vitatja az utóbbi hasznosságát.
Szerző(k): EconomxHarmincszázalékos női kvótát javasol az Együtt-PM.
Szerző(k): MTINői kvótát vezetnek be az Európai Központi Bankban (ECB), az intézkedés révén megkétszereződik a nők aránya a vezető állásokban.
Szerző(k): MTI-EcoMagyarországon a vállalatvezetők 97 százaléka férfi, a munkavállalók többsége mégsem gondolja, hogy a munkahelyén több női vezetőre lenne szükség. Még a nők háromnegyede sem akar egy másik nő irányítása alatt dolgozni - derül ki a Randstad 2013 tavaszi felméréséből.
Szerző(k): NAPILassan csökkenő tendenciát mutat ugyan a nemek közötti bérszakadék, ám ünnepelni nincs okunk, hiszen ez nem a nők bérezésének és munkakörülményeinek javulásának következménye - véli az uniós biztos. A férfiak átlagos órabére az Európai Bizottság számításai szerint 16,2 százalékkal haladja meg a nőknek fizetett átlagos órabért, ami azt jelenti, hogy a nők Európában 59 napot dolgoznak ingyen évente.
Szerző(k): Szabó ZsuzsannaMostantól elérhető az a 8000 nő nevét tartalmazó adatbázis, amellyel az európai üzleti iskolák azt szeretnék elősegíteni, hogy az Európai Bizottság által bemutatott javaslat értelmében 2020-ig a tőzsdén jegyzett nagyvállalatok felügyelő bizottságai legalább 40 százalékban nőkből álljanak - tudatta szerdán Viviane Reding uniós biztos.
Szerző(k): MTIElfogadta az Európai Bizottság azt az irányelv-tervezetet, amely a nemek kiegyensúlyozottságát volna hivatott előmozdítani a tőzsdén jegyzett vállalatok felügyelőbizottságaiban - tudatta Viviane Reding, a bizottság alapvető jogokért felelős tagja. Magyarországon az irányelv nagyjából 20 céget érinthet. A BUX-indexben szereplő cégek felügyelőbizottságaiban 5,3 százalék a nők aránya, ez a ráta csak Cipruson és Máltán alacsonyabb.
Szerző(k): NAPI
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
