A magyar munkavállalók harmada kényszerült eddig a magas infláció miatt a főállása mellett másik munkát is vállalni.
Szerző(k): EconomxMunkaügyi szempontból erős lemaradásban van Magyarország az európai átlaghoz képest: túl sokan vannak minimálbérre bejelentve és home office-os munkavégzés esetében is csak korlátozott a lehetőségek.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennA magas infláció miatt a magyarországi vállalatok több mint 40 százaléka tervezi, hogy idén másodszor is béremelést ad. A gazdasági bizonytalanságok ellenére 38 százalékuk tervezi, hogy több alkalmazottat vesz fel, és csak kilenc százalékuk tervez leépítést.
Szerző(k): Molnár CsabaA koronavírus-járvány miatti lezárások és karanténkötelezettség nyomán az elmúlt két évben nagymértékben nőtt az otthonról és a hibrid munkarendben dolgozók száma. A pandémia intenzitásának csökkenése ellenére sok munkaadó állandósítja a hibrid munkavégzést, amely a kutatók szerint ideális a dolgozók hatékonysága szempontjából. Erről nyilatkozta a magyar munkáltatók és munkavállalók is.
Szerző(k): Ambrus-Nagy BoglárkaGlobálisan és itthon is egyre többen fontolgatják új munkahely keresését. Igaz, míg a nemzetközi adatok arra utalnak, hogy e mögött sok esetben a pandémia hatására átértékelt professzionális és személyes célok és a felülvizsgált munkaerőpiaci pozíció állhat, addig nálunk továbbra is – globális összehasonlításban is kiugróan magas léptékben – a bérezés és a juttatások vezetnek a karrierdöntések során.
Szerző(k): Molnár CsabaElektronikai, autógyártó és játékokat termelő vállalat került egy felmérés képzeletbeli dobogójára.
Szerző(k): Rácz GergőAz elmúlt egy év nagy részében a munkavállalók távmunkában voltak kénytelenek dolgozni, de már az emberek négyötöde azonnal vissza menne inkább a munkahelyére.
Szerző(k): Szabó DánielLegkevésbé a magyar munkavállalók oltatnák be magukat, ha ez szükséges lenne a munkavégzéshez. Mondjuk, a munkaadók sem nagyon várják el az oltást, egy nemzetközi felmérés alapján Magyarország az utolsó ebben a sorban. Nem is nagyon zavarja a magyarokat, ha a munkatársaik többsége nincs beoltva.
Szerző(k): Molnár CsabaA magyaroknál továbbra is a fizetés, a munkahelyi légkör és az állás tartós biztonsága a legfontosabb munkahelyválasztási szempont. Idén a LEGO lett a legvonzóbb hazai munkáltató, a második helyet a Samsung nyerte el, a harmadikat pedig az Audi - a világ legnagyobb független munkáltatói márkakutatása, a Randstad Employer Brand Research magyarországi eredményei szerint. Az IT-szektor a legvonzóbb a hazai munkavállalók számára.
Szerző(k): Domokos Erika
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
