A magyarok többsége a munkahelyi terhek növekedése ellenére is úgy gondolja, hogy minden feladatot el tud majd végezni időre, ezzel a magyar munkavállalók a legmagabiztosabbak a Randstad személyzeti tanácsadó cég legfrissebb kutatásában vizsgált 32 országból.
Szerző(k): MTI-EcoA magyarok 93 százaléka úgy gondolja, hogy az országban nem létezik munkahelyi biztonság, ami többek között Chile, India és Törökország eredményénél is rosszabb – derült ki a Randstad Workmonitorból. Minden második magyar külföldre költözne egy jó állásért.
Szerző(k): NAPIA potenciális munkavállalók számára nem a magas fizetés a legvonzóbb, hanem az, ha egy állás hosszú távon is biztos megélhetést jelent – derült ki a Randstad globális felméréséből.
Szerző(k): NAPIMagyarországon a vállalatvezetők 97 százaléka férfi, a munkavállalók többsége mégsem gondolja, hogy a munkahelyén több női vezetőre lenne szükség. Még a nők háromnegyede sem akar egy másik nő irányítása alatt dolgozni - derül ki a Randstad 2013 tavaszi felméréséből.
Szerző(k): NAPIMagyarországon a munkavállalók 78 százaléka számít a gazdasági helyzet további súlyosbodására a Randstad munkaerő-piaci szolgáltató felmérése szerint, amelyből az is kiderül, hogy a görögök után a magyarok látják a legsötétebben a jövőt. A magyarok 55 százaléka gondolja úgy, hogy 2013-ban nem fog fizetésemelést kapni.
Szerző(k): MTI-EcoA magyar munkavállalók harmada állítja, hogy túlképzett a jelenlegi munkájához képest, a vállalatok 38 százalékánál mégis hiány várható a magasabb szintű képesítést igénylő munkakörökben - olvasható a holland Randstad személyzeti tanácsadó legfrissebb felmérésében.
Szerző(k): MTIAz internet-penetráció és az okostelefonok számának növekedésével Magyarországon is egyre nehezebb szétválasztani a munkát és a magánéletet. Ez különösen a férfiakra igaz: több mint 90 százalékukat munkaidőn kívül is keresik hivatalos ügyekben.
Szerző(k): Domokos LászlóA magyar munkavállalók többsége nem akar több felelősséggel járó munkát végezni, de ez elsősorban az alulfizetettség és a képzések hiányának következménye - erre a következtetésre jutott Randstad HR szolgáltató a legutóbbi Workmonitor felméréséből.
Szerző(k): MTI-Eco
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
