Már a cégvezetőknek is fel kell ismerniük, hogy nem feltétlen a munkamániás alkalmazott hozza a legtöbb hasznot a cégnek. A szakértő szerint ha valaki nem piheni ki magát, az mind hosszabb, mind rövidebb távon megbosszulhatja magát, rányomva a bélyeget a beosztott egészségére és munkájára is. Sok cég olyannyira magáévá tette már ezt a szemléletmódot, hogy még emelték is a tétet: korlátlan fizetett szabadságot biztosítanak a vállalatnál dolgozóknak.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennKonzultációt indít a svájci kormány a materializált fizetőeszköz alkotmányos védelméről.
Szerző(k): Zádori BenceOrbán Viktor augusztus végén szabadságra megy.
Szerző(k): EconomxA Napi.hu megkeresésére a Magyar Országos Horgász Szövetség és a Horvát Idegenforgalmi Közösség is elmondta a legfontosabb szabályokat annak érdekében, hogy minden nyaraló és horgászni akaró tisztában legyen a körülményekkel.
Szerző(k): Drávucz PéterFél napos szabadság ugyan nincs a munkajogban, ám a felek mégis kezelhetik rugalmasan, a megfelelő adminisztráció mellett. Fontos, ez rendkívüli esetekre szól, azaz, nem lehet visszaélésszerűen, például kéthetente gyakorolni – mondta el a Napi.hu-nak az Ecovis szakértője.
Szerző(k): Drávucz PéterSzintet léphet a kereskedelmi dolgozók december 24-i pihenőnapjának kérdése: a közeljövőben a kormány képviselői és a nagy munkáltató cégek a szakszervezetekkel közösen tárgyalhatnak az üzletek működéséről szentestén. Konszenzus esetén már az idén rövidülhet a karácsony előtti bevásárlási szezon – értesült lapunk.
Szerző(k): EconomxA Párbeszéd-Zöldek növelné az apasági szabadság időtartamát, Apák napja alkalmából. A mostani 10 nap nem biztos, hogy elég ahhoz, hogy „apa és gyermeke között valódi érzelmi kapcsolat kialakulása indulhasson el".
Szerző(k): EconomxÉves szinten csaknem egy héttel kevesebbet dolgoznak a dohányosok, mint a nem dohányzó munkavállaló társaik.
Szerző(k): EconomxBár a tb-biztosítottak köréből munkavállalóként kikerül a nyugdíjas munkavállaló, valamennyi szabadság, betegszabadsággal együtt neki is jár, de a részletekről a munkáltató rendelkezik.
Szerző(k): Varga Csenge