A munkavállaló ne gondolja, hogy ő viszi a vadászpuskát, ahogy a munkáltató se, hogy bármit megtehet! A lapunknak nyilatkozó HR-szakember szerint nem árt tisztában lenni a jogokkal.
Szerző(k): Kreivich OrsolyaNemcsak a munkavállalóknak, hanem a munkáltatóknak is érdemes alaposan végiggondolniuk a nyári szabadságok kivételét, illetve kiadását, hogy később, az év vége felé ne kerüljenek bajba. Mutatjuk, miért.
Szerző(k): G. É.Az internet népe sorra készíti a fotókat a különös látványról, és nem spórol a megjegyzésekkel, például akupunktúrás kezelést is emleget.
Szerző(k): Sánta AndrásSokak fejében él az a hibás feltevés, hogy a szabadságokkal teljes egészében a munkavállaló rendelkezik, és munkáltatónak akkor kell azt kiadnia, amikor a munkavállaló kéri. A szakértő az Economxnak elmondta: a szabadság kiadása elsődlegesen a munkáltató joga, nem lehetséges, hogy például karácsonykor két hétre leálljon az egész ország.
Szerző(k): Drávucz PéterAz unió szerint Lengyelországgal ellentétben hazánknál nem mutatkozik a jogállamiság tiszteletben tartása.
Szerző(k): EconomxEgy friss felmérés szerint a milleniálok 37, míg a Z generációs munkavállalók 24 százaléka vett már részt úgynevezett csendes vakációban.
Szerző(k): Vermes ÁdámA tanárok egyedi módszerekkel tanítanak, hogy saját maguk és a diákok számára is élvezhető legyen a tanulás.
Szerző(k): Kiffer AnnaA britek körében végzett felmérésben megkérdezettek több mint fele készül fel előre a munkahelyi feladatok átadására és átvételére. A válaszadók negyede elárulta, hogy válaszol a munkahelyi e-mailekre az éves szabadsága alatt is.
Szerző(k): Eisenkrammer NóraA húsvéti ünnepek specialitását az jelenti, hogy munkajogi szempontból nem jelentenek egybefüggő munkaszüneti napokat, a szombat és vasárnap ugyanis nem tartozik ide.
Szerző(k): Drávucz Péter
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
