személyiségi_jogok

11.
15.
18:46
 Az év végi ünnepi időszak az új reklámetikai kódex főpróbája lesz

Az év végi ünnepi időszak az új reklámetikai kódex főpróbája lesz

Sokat elárul majd az ünnepi időszak arról, hogy a reklámozók és reklámkészítők mennyiben tudnak megfelelni az új reklámetikai kódex normáinak, az első tapasztalatok mindenesetre kedvezőek – mondta el az Economx számára a Magyar Reklámszövetség főtitkára.

Szerző(k): Drávucz Péter
10.
17.
14:36
Mindenkire leselkedő veszély: az ultrarealisztikus deepfake-jelenség

Mindenkire leselkedő veszély: az ultrarealisztikus deepfake-jelenség

A deepfake a személy plágiuma, egy olyan médiatartalom, amely szimulálja az embert, ultrarealisztikus, és azt az érzetet kelti, mintha az, amit látunk, valóban létezne.

Szerző(k): Horváth Tibor
08.
12.
11:49
Több millió forintos bírsággal és szabadságvesztéssel járhat a jogellenes drónhasználat

Több millió forintos bírsággal és szabadságvesztéssel járhat a jogellenes drónhasználat

A drón üzemeltetésére vonatkozó szabályok megszegése esetén a légügyi hatóság bírságot szabhat ki, amely akár több milliós is lehet. Aki pedig drónnal más lakását, kertjét megfigyeli, vagy arról felvételt készít, bűncselekmény miatt akár szabadságvesztéssel is büntethető – figyelmeztet az infokommunikációs szakjogász.

Szerző(k): Drávucz Péter
07.
10.
15:18
Zuckerberg kitakarta a gyerekei arcát Instán, önnek sem ártana

Zuckerberg kitakarta a gyerekei arcát Instán, önnek sem ártana

Úgy tűnik, még a Facebook és Instagram tulajdonosa, Mark Zuckerberg is óvatos a gyerekei online megjelenítésével kapcsolatban. A milliárdos üzletember és programozó kitakarta két lánya arcát egy családi fotón, a szakértő szerint pedig érdemes lenne mindenkinek hasonlóan eljárni olyan fotók posztolásakor, amelyeken kiskorú is szerepel.

Szerző(k): Csernik-Varga Adrienn
07.
07.
17:10
Azt is megvizsgálják a jelöltnél, amit az önéletrajz és az állásinterjú nem árul el

Azt is megvizsgálják a jelöltnél, amit az önéletrajz és az állásinterjú nem árul el

Az elmúlt 15-20 évben teljesen megszokottá vált, hogy a cégek az álláspályázatok során, túlnyomórészt közép- és felsővezetők esetében, grafológus segítségét is igénybe veszik. Racionális indok áll mögötte, a kézírás azt is elárulja a pályázóról, amit az önéletrajz és az állásinterjú nem.

Szerző(k): Drávucz Péter