Míg tavaly tízből nyolc cég emelt a béreken a 2023-as terveknél csökkent a fizetésemelési hajlandóság: 2023 januárjában már csak tízből hat vállalat kalkulált bérfejlesztéssel az idei évre, átlagosan 12,2 százalékos emeléssel terveztek - ez derül ki a Profession.hu kutatásából, ami június végén készült 425 cég megkérdezésével.

Az első félévben a megkérdezettek 76 százalékánál már megtörtént a bérfejlesztés, és ez a szám még várhatóan emelkedni fog, hiszen a munkaadók több mint fele jelezte, hogy év végéig még nem tudják, hogy lesz-e emelés, de nem tartják kizártnak.

Mézesmadzag volt a januári emelés

Januárban a vállalatok főleg azért terveztek béremelést vagy plusz juttatást, hogy ezzel kompenzálják a munkavállalók megnövekedett megélhetési költségeit, ezzel a dolgozók megtartása volt a cél. Ekkor a munkavállalók több, mint fele számított arra, hogy 2023-ban megemelik a fizetését, rendszeres juttatását, vagy fizetéskiegészítésként, egyösszegű juttatásként kap kompenzációt, de többségük magasabb összeget szeretett volna, mint amit kapott – mondta Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője.

A válaszadók – amelyek között mikro-, kis- és középvállalkozások, valamint nagy vállalatok is szerepeltek – háromnegyedénél már emeltek idén a munkavállalói béreken:

  • 67 százalékuknál egy alkalommal,
  • míg 9 százaléknál többször is.

Ez az arány meghaladja az év eleji terveket: januárban a cégek 62 százaléka nyilatkozta, hogy számolnak az idei bérfejlesztésekkel.

Azokon a munkahelyeken, ahol idén már volt fizetésemelés, a leggyakrabban (minden második vállalatnál) maximum 10 százalékot emeltek, 3 százaléknál a 20 százalékot is meghaladta a béremelés mértéke. Minden tizedik vállalat második körös bérfejlesztéssel is számol még idén.

Többségében fehérgalléros állásokat kínáló cégeknél várható még a második félévben fizetésemelés, valamint a nehéziparban, a gépgyártás, az adminisztráció és szolgáltatást támogató területeken működő cégeknél.

A cégek többsége (54 százaléka) egyelőre nem tudja biztosan, hogy fog-e még fizetésemelést adni 2023-ban, ők kivárnak ezzel a döntéssel, több, mint negyedüknél azonban már el is dőlt, hogy nem lesz bérfejlesztés.

A cégek 18 százaléka még tervezi: többségük 10 százalékot meg nem meghaladó összeget biztosítana, de vannak (26 százalék), akiknél ez akár a 30 százalékos emelést is elérheti majd. A cégek mintegy 3 százaléka nem emelt idén a béreken és nem is tervezi az elkövetkezendő hat hónapban sem - derül ki a kutatásból.