A magyar fiatalok 52 százaléka nagy figyelmet szentel a karrierépítésre, 34 százalékuk közepes energiát fordít erre, 12 százalékuk viszont nem tesz lépéseket egy sikeres életpálya kialakítása érdekében - derül ki az Ipsos felméréséből, amelynek keretében 3 hónap alatt a 15-25 év közöttieket reprezentáló 500 fős mintát kérdeztek meg. Az életüket tudatosan tervezők többsége, héttizede jelentős erőfeszítést tesz annak érdekében, hogy sikeres pályát fusson be, a többiek is legalább közepes mértékben odafigyelnek arra, hogyan tudnak előrébb jutni. A sikeres pályaív iránti igény az iskolázottság szerint változik: az alapfokú végzettségűek 45, a szakmunkás képzettségűek 38, az érettségizettek 64, a diplomások 82 százaléka jelentős lépéseket tesz karrierje érdekében.

A fiatalok eléggé megosztottak abban, hogy mitől függ az, hogy valakinek sikerül-e karriert elérnie. Az előrejutás legfontosabb összetevői az elszántság és a kapcsolat - előbbit 31, utóbbit 28 százalék említette. A sorban harmadik helyen a családi háttér szerepel (18 százalék), amit a külső körülményekre való hivatkozás (szerencse, jókor vagyunk jó helyen) követ, 14 százalékkal. Viszonylag kevesen (10 százalék) úgy vélik, hogy a karrier mindenekelőtt a személyes képességektől függ.

Az eredmények alapján a karrier fogalmához a legtöbben (38 százalék) azt társítják, ha valaki olyan munkát végez, amelyet igazán szeret. Csaknem ugyanennyien (34 százalék) a magas fizetést, a sok pénzt tartják a sikeres életút fokmérőjének. Viszonylag sokan (26 százalék) úgy vélik, hogy az mondhat magáénak eredményes pályafutást, aki a társadalom által elismert, nagy presztízsű szakmával rendelkezik. A fiúk számára a karrier elsődleges tényezője a magas kereset (41 százalék), s csak második a sorban az, ha megfelelő helyen vannak a munkaerőpiacon (30 százalék). A lányok körében viszont a munkájukkal való elégedettség még az átlagosnál is nagyobb szerepet játszik a karrier meghatározásában (45 százalék), a sok pénzt ehhez képest kevésbé tartják e fogalom alapdefiníciójának (27 százalék).