Az ősz beköszöntével, szeptember közeledtével előkerülnek az iskolatáskák, megszólal a csengő és több ezer diák ül le ismét az iskolapadba és folytatja tanulmányait. Sokszor azonban - talán a nagy készülődés lendületében - elfeledkezünk arról, hogy nekünk és csemeténknek nem csak jogai, hanem kötelezettségei is vannak. Ezeket alapvetően a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény határozza meg - tudtuk meg Bekk Judittól, D.A.S. JogSzerviz jogi előadójától.

Vegyünk sorra az alapvető kötelezettségeket, hátha néhány zord tekintet vagy egy-egy intő megelőzhetővé válik ezek ismeretében. A jogszabály értelmében a tanuló köteles:

  • részt venni a kötelező és a választott, továbbá általános iskolában a tizenhat óráig tartó egyéb foglalkozásokon és szakmai gyakorlatokon,
  • eleget tenni - rendszeres munkával és fegyelmezett magatartással, képességeinek megfelelően - tanulmányi kötelezettségének,
  • életkorához és fejlettségéhez, továbbá iskolai és kollégiumi elfoglaltságához igazodva, pedagógus felügyelete, szükség esetén irányítása mellett - a házirendben meghatározottak szerint - közreműködni saját környezetének és az általa alkalmazott eszközöknek a rendben tartásában, a tanítási órák, kollégiumi foglalkozások, rendezvények előkészítésében, lezárásában,
  • megtartani az iskolai tanórai és egyéb foglalkozások, a kollégiumi foglalkozások, az iskola és a kollégium helyiségei és az iskolához, kollégiumhoz tartozó területek használati rendjét, a gyakorlati képzés rendjét, az iskola, a kollégium szabályzatainak előírásait,
  • óvni saját és társai testi épségét, egészségét, a szülő hozzájárulása esetén részt venni egészségügyi szűrővizsgálaton, elsajátítani és alkalmazni az egészségét és biztonságát védő ismereteket, továbbá haladéktalanul jelenteni a felügyeletét ellátó pedagógusnak vagy más alkalmazottnak, ha saját magát, társait, az iskola, kollégium alkalmazottait vagy másokat veszélyeztető állapotot, tevékenységet vagy balesetet észlelt,
  • megőrizni, továbbá az előírásoknak megfelelően kezelni a rábízott vagy az oktatás során használt eszközöket, óvni az iskola létesítményeit, felszereléseit,
  • az iskola, kollégium vezetői, pedagógusai, alkalmazottai, tanulótársai emberi méltóságát és jogait tiszteletben tartani, irántuk tiszteletet tanúsítani, rászoruló tanulótársait segíteni,
  • megtartani az iskolai, kollégiumi szervezeti és működési szabályzatában, továbbá a házirendben foglaltakat.

A gyermekeket ezek mellett a meglehetőségen sokoldalú kötelezettségek mellett természetesen jogok is megilletik: minden gyermek alapvető joga, hogy személyiségét, emberi méltóságát, jogait tiszteletben tartsák, védelmet biztosítsanak számra a fizikai, lelki erőszakkal szemben, nem vethető alá testi és lelki fenyítésnek, kínzásnak, kegyetlen, embertelen vagy akár megalázó büntetésnek, bánásmódnak. Joga van továbbá minden tanulónak különösen ahhoz, hogy

  • képességének, érdeklődésének megfelelő nevelésben, oktatásban részesüljön,
  • biztonságos és egészséges környezetben neveljék, oktassák,
  • nemzetiségi hovatartozásának megfelelő nevelésben és oktatásban részesüljön,
  • megfelelő tájékoztatást kapjon,
  • az oktatási jogok biztosához fordulhasson,
  • családja anyagi helyzetétől függően, meghatározott esetben kérelmére térítésmentes vagy kedvezményes étkezésben, tanszerellátásban részesüljön, továbbá, hogy részben vagy egészben mentesüljön a jogszabály által meghatározott, a gyermekeket, tanulókat terhelő költségek megfizetése alól, vagy engedélyt kapjon a fizetési kötelezettség teljesítésének halasztására vagy részletekben történő megfizetésre,
  • az elsőtől a nyolcadik évfolyamig a tankönyvek térítésmentesen álljanak rendelkezésére (ez nem jelenti azonban azt, hogy alanyi jogon ingyenes tankönyv-ellátásban részesül minden nebuló),
  • rendszeres egészségügyi felügyeletben és ellátásban részesüljön,
  • hozzájusson a jogi gyakorlásához szüksége információkhoz, tájékoztassák a jogai gyakorlásához szükséges eljárásokról,
  • kérhesse a foglalkozásokon való részvételt alóli felmentését,
  • kérelmére független vizsgabizottság előtt adhasson számot tudásáról,
  • kérhesse az átvételt másik nevelés-oktatási intézménybe,
  • részt vegyen a diákönkormányzat munkájában,
  • kérelmére - indokolt esetben - szociális ösztöndíjban, szociális támogatásban részesüljön.

Jutalmazni és büntetni

A gyermekeket, tanulókat megillető jogok és terhelő kötelezettségek megállapításán túl a jogszabályi rendelkezések azt is kimondják, hogy a gyermeket a tőle elvárható jobb teljesítményért jutalmazni kell, míg kötelezettségei vétkes és súlyos megszegése miatt fegyelmi eljárás alapján fegyelmi büntetésben (megrovás, szigorú megrovás, meghatározott kedvezmények, juttatások csökkentése, megvonása, áthelyezés másik osztályba, tanulócsoportba, iskolába, eltiltás az adott iskolában a tanév folytatásától, kizárás az iskolából) részesíthető - hívta fel a figyelmet a Bekk.

Az egyes jogokkal, kötelezettségekkel kapcsolatban számtalan részletszabállyal is találkozhatunk. Fontos, hogy legalább az alapokkal tisztában legyünk, hiszen ezzel számtalan félreértés, konfliktus előzhető meg akár az iskolával, akár a pedagógusokkal vagy szülőtársainkkal szemben. Ha bármivel kapcsolatban kérdés merülne fel, legegyszerűbb, ha az oktatási intézménytől kérünk tájékoztatást, hiszen ők azok, akik nem csak tudnak ezekről, hanem kötelezettségük is felvilágosítást adni.

Milyen pénzügyi könnyítéseket kaphatunk?

Az iskolakezdéssel összefüggésben gyermekünk mentális felkészítésén túl a tanszerek beszerzéséről is gondoskodnunk kell, mely nem épp egy "pénztárca-barát" elfoglaltság. Hogy a felmerülő anyagi kiadások ne nyomják rá a mindennapjainkra a bélyeget, nézzük meg, milyen segítséget kaphatunk ehhez.

Felmerül a kérdés, kinek is "jár" az ingyenes tankönyv? A nemzeti köznevelés tankönyvellátásáról szóló törvény meghatározása értelmében biztosítani kell, hogy az iskolától történő tankönyvkölcsönzés, napköziben, tanulószobában elhelyezett tankönyvek igénybevétele, használt könyvek biztosítása, illetve tankönyvek megvásárlásához nyújtott pénzbeli támogatás útján a nappali rendszerű iskolai oktatásban részt vevő minden olyan tanuló részére, aki

  • tartósan beteg,
  • szakértői vélemény alapján mozgásszervi, érzékszervi, értelmi vagy beszédfogyatékos, halmozottan fogyatékos, autizmus spektrum zavarral vagy egyéb pszichés fejlődési zavarral (súlyos tanulási, figyelem- vagy magatartásszabályozási zavarral) küzd,
  • három vagy több kiskorú, illetve eltartott gyermeket nevelő családban él,
  • nagykorú és saját jogán iskoláztatási támogatásra jogosult, vagy
  • rendszeres gyermekvédelmi kedvezményben részesül

a tankönyvek ingyenesen álljanak rendelkezésre. Figyeljünk azonban arra, hogy gyermekvédelmi gondoskodásban részesülő (nevelőszülőnél, gyermekotthonban vagy más bentlakásos intézményben nevelkedő) ideiglenes hatállyal elhelyezett, átmeneti vagy tartós nevelésbe vett tanuló után nem vehető igénybe ilyen kedvezmény.

Segíthet a kiadások elviselésében az iskolakezdési támogatás is, mely egy béren kívüli juttatás. Ezen a címen a munkáltató a közoktatásban vagy az Európai Gazdasági Térség bármely államában ennek megfelelő oktatásban részt vevő gyermekére nézve juttathat támogatást a munkavállalónak. Az persze, hogy ezt lehetővé teszi-e a munkáltató, az ő döntésén múlik. Érdemes erről a munkáltatónál tájékozódni.

A törvényi szabályozás értelmében ez a támogatás a tanév első napját megelőző 60. naptól a kibocsátás évének utolsó napjáig tankönyv, tanszer, ruházat vásárlására használható fel. A munkavállaló ezt papír alapú vagy elektronikus formában kibocsátott utalvány formájában kaphatja. A juttatás feltétele, hogy a juttatásban részesülő a juttató munkavállalója legyen, emellett pedig közoktatásban részt vevő gyermek szülője, gyámja (ide nem értve a gyermekvédelmi gyámot) vagy e szülőnek, gyámnak a vele közös háztartásban élő házastársa legyen. A juttatásra való jogosultságról a munkáltató irányába nyilatkozni kell.

Béren kívüli juttatásként a munkáltató gyermekenként a mindenkori minimálbér 30 százalékát meg nem haladó összegű jövedelmet biztosíthat a munkavállalónak, melynek pontos összege 2014. január 1-jétől 30.450 forint - tudatta a D.A.S. JogSzerviz jogi előadója.