Az illetékes minisztériumoknak november 15-ig kellett tájékoztatniuk Lázár János t, a Miniszterelnökséget vezető minisztert arról, hogy a tulajdonosi irányításuk alá tartozó gazdasági társaságoknál és háttérintézményeknél a 2 millió forintos havi bérplafon eltörlése hány vezetőt érint, és jövedelmük emelése éves szinten mekkora többletköltséggel jár. E kötelezettséget az a szeptember 15-i kormányrendelet írta elő, amely hatálytalanította a 2010-ben bevezetett, az állami vezetői fizetéseket havi bruttó 2 millió forintban maximáló takarékossági intézkedéseket - olvasható a lapban.
A változtatás az Állami Számvevőszék elnökének véleményén alapul, miszerint "a vezetői juttatásokat és követelményeket közelíteni szükséges a piaci vezetői bérekhez és követelményekhez, továbbá a jelenlegi prémiumok jelentős részét be kell építeni az alapbérbe". Ennek szellemében a kormányrendelettel a vezetői bérplafont a pénzügyi szektorban 5 millióra, az energiaszolgáltatóknál és a kiemelt stratégiai jelentőségű cégeknél 4 millióra, míg a többieknél 3 millióra emelték. Emellett viszont csak az éves bér 20 százaléka adható prémiumként, az is kizárólag akkor, ha a cég nem veszteséges.
| Vezető | Társaság | Havi alapbér millió Ft) | Prémium maximuma az alapbér 5-ban |
| Balog Ádám | MKB | 5 felett* | 75* |
| Zolnai György | Budapest Bank | 5 felett* | 40-45* |
| Urbán Zoltán | Eximbank-Mehib | 2 | 80 |
| Nagy Csaba | MFB | 2 | 80 |
| Búza Éva | Garantiqa Hitelgarancia | 1,9 | 80 |
| Bugár Csaba | Diákhitel Központ | 1,7 | 80 |
| Szabó Zoltán Attila | Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zrt. | 1,75 | 80 |
| Barcza György | Államadósság kezelő Központ Zrt. | 1,99 | nincs |
| Forrás: Forrás: *Világgazdaság-értesülés, cégközlés | |||
Az állami vezetői bérek legkorábban 2016-tól emelkedhetnek. A Világgazdaság értesülései szerint azonban a Budapest Bank és az MKB Bank elnök-vezérigazgatói már most is többet keresnek az új előírások szerinti 5 milliós havi bruttó felső korlátnál is, miközben a prémiumuk maximuma is magasabb.