Özönlenek a fiatalok az MNB-be

Tavaly az MNB működési költségei 32,2 milliárd forintra rúgtak - derül ki a jegybank éves jelentéséből. A dokumentum egyúttal gyorsan hozzáteszi, hogy mivel 2013 első három negyedévében az MNB még nem a felügyeleti tevékenységgel kibővült feladatkört látta el (a beolvasztás ugyanis 2013. október 1-jén történt), ezért a 2014-es költségek nem hasonlíthatóak az előző év adataihoz.

Az MNB 2014-es átlaglétszáma 1192 fő volt, a szakterületi létszámigényből számított tervezett átlaglétszám 97 százaléka. A sok fiatal érkezésével is járó komoly létszámmozgás nyomán a foglalkoztatottak átlagos életkora 2014-ban 41 évre csökkent, az egy évvel korábbi 41,8 évről.

Tavaly sok dolga volt az MNB hr-eseinek. A dokumentum szűkszavú megfogalmazása szerint a természetes elvándorlásból, a határozott idejű szerződések lejártából, a minőségi cserékből, valamint a próbaidőn belüli munkaviszony megszüntetésből adódóan összesen 230 munkavállaló munkaviszonya szűnt meg 2014 során. Az MNB előtt álló kihívásoknak és a megváltozott feladatoknak, a működési struktúráknak megfelelő személyi állomány biztosítása érdekében 359 új munkatárs felvétele történt megüresedett vagy új pozíciókba. A statisztikai állományi létszámba nem tartozó úgynevezett jogi állományba távozók és a jogi állományból visszatérők 55 fővel növelték a létszámot. A gyakornoki program keretében 49 főt alkalmaztak, míg duális képzés esetében további 9 hallgatót fogadott szakmai gyakorlatra a bank.