Külön felhívják a figyelmet, hogy a bejelentésről szóló kommünikét a Tesco és a megállapodó szakszervezetek együtt adják ki. 

Mint írják,

a Tesco idén 5,7 milliárd forintot fektet az áruházakban és logisztikai központokban dolgozó munkatársai bérébe, amely így a tavalyi bérmegállapodáshoz képest átlagosan 15 százalékkal emelkedik március 1-jétől.

A Tesco 2023-ban is gyermekvállalási és beiskolázási, jubileumi, egészségügyi és szociális elemeket, illetve cafetériát is tartalmazó juttatási csomaggal egészíti ki munkatársai jövedelmét több mint 4,3 milliárd forint értékben, illetve a gépjárművel történő munkába járás költségének térítését nettó 15 forintról nettó 30 forintra emeli szintén március 1-től.

Teljesült az a célunk, hogy 2023-ban is versenyképes juttatási csomagot tudunk biztosítani kollégáinknak és az elmúlt évekhez hasonlóan folytatni tudjuk a munkatársak és a fenntartható működés érdekeit egyaránt szolgáló bérpolitikánkat

– mondta el Pálinkás Zsolt, a Tesco-Global Zrt. vezérigazgatója.

Ennek fényében a 2022. december 31-én érvényben lévő bruttó 275 000 forintos alapbér 16,4 százalékkal bruttó 320 000 forintra emelkedik.

A toborzás szempontjából kihívást jelentő áruházakban – országszerte üzleteink felében – az alapbér emelése mellett megemeljük a lokációs pótlékot is: a pótlékkal együtt a bruttó alapbér 360 000 forintra nő.

Az elérhető maximális jövedelem az átlagos műszakpótlékkal, túlórával, cafetériával, vásárlási kedvezménnyel, valamint lokációs pótlékkal maximum bruttó 447 000 forintra emelkedik, míg lokációs pótlék nélkül bruttó 407 000 forint körül alakul.

Mindezzel párhuzamosan a Tesco a saját gépjárművel történő munkába járás költségének térítését nettó 15 forintról nettó 30 forintra emeli az egész vállalatnál.

Nagyra értékeljük a Tesco példaértékű lépését, amellyel a kiskereskedelmi szektort érintő kihívások ellenére is a munkavállalók oldalára állt, ezzel is támogatva őket az országszerte tapasztalható megélhetési válságban

– nyilatkozta Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke.

„A bérmegállapodásban fontos szerepet játszott, hogy a Tesco sokrétű juttatási csomagot is biztosít munkatársainak. Ennek tényleges előnyét jól mutatja, hogy az elmúlt évben a kollégák több mint 1,9 milliárd forint értékben használták fel a vele járó kedvezményeket” – emelte ki Bubenkó Csaba, az Egyenlő.hu szakszervezet elnöke.

Az Auchan munkavállalói egyelőre nem örülhetnek

Karsai Zoltán egyértelművé tette: eredménytelenül zárult a bértárgyalás az Auchan Magyarországgal. Az áruházlánc ajánlata a szakszervezet szerint sztrájkfeszültségbe hajló elégedetlenséget szült a dolgozók körében. Az Auchan vezetése sajnálja a történteket.