Ami a cafeteria-terveket illeti, a kormányzati tervek szerint a SZÉP-kártya szerepe bővülhet, az étkezési utalványok rendszerének sorsa még kérdéses.

Mindez további adminisztrációs terheket ró a munkáltatókra, a munkavállalóknak pedig új juttatási elemekkel, elfogadási helyekkel kell megismerkedniük.

A foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatás jó cafeteria-elem lehet, főként a kulcsemberek motiválására.

További részletek az alábbi videóban.