A Menedzserek Országos Szövetsége döntése alapján az Év menedzsere 2013 címet Kővágó-Laky Andrea, a Ford Közép-és Kelet-Európai Kft. ügyvezető igazgatója (a képen középen) és Szirmák Botond, a Provident Pénzügyi Zrt. vezérigazgatója (balra) nyerte el. Az erős mezőnyre való tekintettel adtak ki idén két Év menedzsere díjat. Az Év fiatal menedzsere címet Nátrán Roland, az Magyar Export-Import Bank Zrt. és a Magyar Exporthitel Biztosító Zrt. vezérigazgatója (jobbra) kapta.
Kővágó-Laky Andrea 2005 óta tölti be a a Ford Közép- és Kelet-Európai Kft. Magyarországért felelős ügyvezető igazgatói pozícióját. A magyarországi autós iparágban, és a Ford európai szervezetén belül egyedüli női ügyvezető igazgatóként, valamint a Magyar Gépjűárműimportőrök Egyesületének elnökségi tagjaként fontosnak tartja a nők által elért kimagasló eredmények, illetve a nők folyamatosan növekvő vásárlóerejének és döntési pozíciójának tudatosítását. Ügyvezetői pályafutása alatt a Ford 2009-ben megszerezte a piacvezető pozíciót, melyet 3 hónap kihagyással azóta is tart. A márka ezen belül kimagasló részesedéssel vezeti a hazai flotta és haszongépjármű szegmensek értékesítéseit és kiemelkedő eredményeket ért el az ügyfél-, és a dolgozói elégedettség területén. Kővágó-Laky vezetőként fontosnak tartja, hogy a vállalati célok teljesítéséből mindenki kivegye a részét, véleménye szerint ugyanis a közösen elért siker egy szervezet legkomolyabb hajtóereje lehet.
Szirmák Botond, a Provident Pénzügyi Zrt. vezérigazgatója 2008 óta. A cég mára majd 4000 munkatársával és több mint háromszázezer ügyfelével, valamint kiemelkedő ügyfél-elégedettségi mutatóival elismert cég a magyar piacon. A társaság 2012-ben az Aon Hewitt felmérésében nagyvállalati kategóriában elnyerte a Legjobb munkahely díját, majd a Gallup elkötelezettség felmérésén is kimagasló eredményt ért el: 2013-ban a legelkötelezettebb vállalatoknak járó díjjal jutalmazták. Szirmák aktív szerepet vállal a Brit Befektetői Fórum munkájában, kimagasló tevékenységet végez a brit befektetők Magyarország iránti bizalmának elmélyítéséért.
Nátrán Roland 34 éves, 2012 óta vezeti az Eximbank Zrt.-t és a Mahib Zrt.-t, közös néven az EXIM-et. Fiatalos lendülettel, innovatív szemlélettel kezdett neki a stratégia-alkotásnak és a szervezetfejlesztési feladatoknak. Irányítása alatt az Eximbank mérlegfőösszege megduplázódott, a refinanszírozott bankok száma mely a 2012-es 7-ról mára 21-re emelkedett. Vezetésével felvette a kapcsolatot a Világbank csoporttal, egy korábban még nem alkalmazott tőkepiaci struktúra ötletével, mely támogatást nyert, és "magyar modellként" emlegetik a nemzetközi tőkepiacon. Az EXIM kiveszi a részét a társadalmi felelősségvállalásból, olyan szervezeteket karol fel, melyek hozzájárulnak a magyar nemzetgazdaság növekedéséhez.