Magyarország top 3 munkáltatójának egyikévé vált a B+N Referencia Zrt. Az elmúlt négy évben több mint 8000 fővel bővült a hazai és a regionális facility management piacon tevékenykedő cég, így közel14 000 főre bővült  budapesti székhelyű vállalat alkalmazottainak a száma. A cégcsoport 9 országban, 21 ezer helyszínen, mindösszesen 30 millió négyzetméternyi felület takarítási és létesítményüzemeltetési feladatait látja el, amelynek révén Magyarországon és regionális szinten is a facility management szektor egyik legnagyobb szolgáltatója. 

Ezzel összhangban az elmúlt évek során a vállalat magyarországi munkaerőpiacon betöltött szerepe is markánsan erősödött: míg 2021-ben még 5790 fő állt a vállalatnál alkalmazásban Magyarországon, addig 2024-re ez a szám 13 854 főre nőtt. 

Túlsúlyban a nők és a fizikai munkások 

A legnagyobb bővülés a takarítási és üzemeltetési területeken történt, de a működéshez szükséges társterületeken és támogató funkciókban is jelentősen emelkedett a vállalat munkatársainak létszáma. A B+N hazai munkavállalói összetétele a nemzetközi iparági sztenderdeknek megfelelő:

  • a dolgozók 90-93 százaléka közvetlenül a takarítási és létesítményüzemeltetési feladatokban vesz részt, összhangban a vállalat külföldi leányvállalatainál tapasztalt arányokkal is.
  • A munkavállalók 90,2 százaléka fizikai munkakörben dolgozik, míg az irodai alkalmazottak aránya 9,8 százaléka.
  • A nemek szerinti megoszlás tekintetében a dolgozók 71,5 százaléka nő, míg a férfi munkavállalók aránya 28,5 százalék. 

Az elmúlt évek bővülésében jelentős szerepet játszott a koronavírus-járvány is, amely idején felértékelődött a létesítményüzemeltetési és takarítási szektor szerepe, világszerte egyre nagyobb keresletet támasztva a megbízható és jó minőségű szolgáltatások iránt. Emellett az iparágban egyedülálló módon a B+N saját kutatási és fejlesztési csapatot hozott létre, amelynek munkájára támaszkodva a versenytársakhoz képest gyorsan tudott alkalmazkodni a gyakran változó jogszabályi előírásokra.

Munkaerőpiaci integráció 

A B+N közleménye kiemelte, hogy a vállalat nagy hangsúlyt fektet a munkaerőpiaci integrációra, és nagy számban tudott bevonni a foglalkoztatási piacra alacsonyabb iskolai végzettségű munkavállalókat, stabil, hosszútávú foglalkoztatási lehetőséget kínálva számukra országszerte.

Az alkalmazotti létszám gyors növekedés mögött a létesítménygazdálkodás területének kiemelkedő munkaerőigénye és vállalatunk üzletfejlesztési stratégiájának sikeres megvalósítása áll. Így például fontos célunk az alvállalkozói rendszer minimalizálása, az új munkavállalók beillesztésével párhuzamosan pedig az egyre összetettebbé váló működési folyamatok optimalizálása és a folyamatos képzés

– mondta Nagy László, a B+N Referencia Zrt. HR igazgatója. A sajtóközlemény hangsúlyozza, hogy a cég a fenntarthatóságra és a társadalmi felelősségvállalásra is kiemelt figyelmet fordít

A B+N a legfontosabb szakmai minősítések mindegyikével rendelkezik, az elmúlt években számos szakmai díjat nyert el. A létesítményüzemeltető cégek közül Magyarországon egyedül a B+N rendelkezik kutatás-fejlesztési részleggel. Automatizált, auditálható és rendszeresen felülvizsgált folyamatok, folyamatos mérnöki támogatás, valamint rendszeresített szervízcsapat biztosítja az átlátható, ellenőrizhető, minőségi szolgáltatásvégzést.

Kapcsolódó