A cég közel 350 anyavállalati munkavállaló elbocsátásáról állapodott meg az érdekképviseletekkel, illetve további mintegy 160 embert küldenek majd el a "projekt erőforrás-igények csökkenésével összefüggésben".
Az érintett munkavállalók jelentős része várhatóan 2017 végével távozik. A volt kollégákat aktív álláskereséssel, munkaerő-piaci tréninggel és személyes tanácsadással támogatják. (Mit csinál a Telekom a saját részvényeivel?)
A végkielégítéssel kapcsolatos költségek mintegy 2,8 milliárd forintot tesznek ki, melynek jelentős részét idén a negyedik negyedévben könyvelik le.
A cég arról is megállapodott a szakszervezetekkel, hogy a dolgozók átlagosan 5 százalékos bérfejlesztésben részesülnek 2018. január 1-jétől.
A Magyar Telekom anyavállalatával a Deutsche Telekommal kapcsolatban már korábban is felmerült, hogy komoly létszámleépítésre készül.