A Centre for Economics and Business Research (CEBR), amely rendszeresen készít prognózisokat a City pénzügyi központjának prémiumkilátásairól, csütörtökön Londonban ismertetett friss összeállításában közölte, hogy előzetes becslései szerint a londoni befektetési banki szektor alkalmazottai a jelenlegi, 2012-2013-as pénzügyi évben összesen 2,3 milliárd font (830 milliárd forint) jutalomra számíthatnak, 48 százalékkal kevesebbre a tavaly felvett 4,4 milliárd font prémiumnál.
A CEBR előrejelzésének összeállítói hangsúlyozzák, hogy az idei évre jósolt összeg még az 1998-as prémiumösszeget sem éri el; akkor 2,5 milliárd font jutalmat vihettek haza a City befektetési bankárai.
A ház felidézi, hogy a pénzügyi válság kirobbanása előtti utolsó évben, 2007-2008-ban még összesen 11,56 milliárd font prémiumot folyósítottak alkalmazottaiknak a londoni City nagybankjai, csaknem pontosan az ötszörösét az idei pénzügyi évre becsült összegnek.
A CEBR szerint a citybeli befektetési banki aktivitás "összeomlása" és a gyenge foglalkoztatási helyzet miatt a nagy összegű bankári prémiumok most már "inkább a kivételt jelentik, semmint a szabályt". A ház szerint emellett a bankok egyre hangosabban szót emelő részvényesei is azt követelik, hogy az igazgatótanácsok igazítsák a jutalmazási rendszert a gazdasági helyzethez.
Douglas McWilliams, a CEBR vezérigazgatója a csütörtöki prémium-előrejelzéshez fűzött kommentárjában hangsúlyozta: "mielőtt a City-ellenes aktivisták elkezdenének ugrálni örömükben", gondolniuk kell arra a tényre is, hogy mivel a citybeli jövedelmeket nagyon magas adók terhelik, a legnagyobb vesztes a brit pénzügyminisztérium lesz, és emiatt kevesebb jut majd a közszolgáltatások finanszírozására.