Az új, immár napvilágot látott SZÉP-kártya rendelet elsősorban a vásárlóknak nyújt segítséget, akik a szállodai, a vendéglátóipari és a pihenési szolgáltatások mellett hamarosan már a kisebb-nagyobb bolti bevásárlást is intézhetik SZÉP-kártyával. Mutatjuk a legfontosabb szabályokat és feltételeket, augusztustól mi mindenre lesz még jó a SZÉP-kártya.
Szerző(k): Hercsel AdélEddig a veszélyhelyzeti kormányrendelet határozta meg a munkába járáshoz a kilométerenként 30 forintos költségtérítést. Ez a szabály törvényi keretbe kerülhet.
Szerző(k): Economx2023-ban Magyarország ad otthont az atlétikai világbajnokságnak. A személyi jövedelemadóról szóló törvény adómentes juttatásként említi a sportrendezvényre szóló belépőt. A juttatás megvalósítása munkáltatói oldalról többféleképpen lehetséges.
Szerző(k): EconomxDe arra is választ kaphat, hogy megbecsülik-e önt a munkahelyén. Segítünk. Egy gyakorlott befektetési elemző idén átlagosan 850 ezer, egy banki vagy biztosítói termékmenedzser 820 ezer, egy könyvelő 780 ezer forintos bruttó fizetést vághat zsebre havonta az egyéb juttatások nélkül, de általában az extra javadalmazásokat sem kell nélkülözni a bemutatott munkahelyeken.
Szerző(k): Sánta AndrásMár a hirdetések közel ötödében szerepel valamilyen bérre vonatkozó információ, válaszolta megkeresésünkre a Profession.hu. A leggyakrabban a fizikai munkásoknál transzparens a bér. A versenyképes fizetés hívószót is egyre gyakrabban használják, de hogy ez pontosan mit takar, ennek is megpróbáltunk utánajárni.
Szerző(k): Koncsek RitaA kiskereskedelmi üzletlánc 17 százalékkal emeli a munkavállalói bérét április 1-től. Az Aldi, a Tesco és a Spar is emeli a kereskedelemben dolgozók bérét, az Auchannál egyelőre nincs bérmegállapodás.
Szerző(k): EconomxA 2022-ben mért átlagos 366 ezer forintos bruttó éves keret idén 405 ezer forintra emelkedett, ami több mint 10 százalékos növekedés az előző évhez képest – derül ki a Cafeteria Trend nem reprezentatív kutatásából. Ugyanakkor csökkent azoknak a csoportja, akik 100 ezer és 400 ezer forint közötti juttatást adnak munkavállalóiknak.
Szerző(k): Koncsek RitaHiába nőtt jelentősen a vállalkozások energiaköltsége, a korábbi válságokkal szemben most nem tehetik meg, hogy a fizetések befagyasztásával spóroljanak. Az érdekképviseleti beszámolók szerint az sem jellemző egyelőre, hogy a gazdasági szereplők a bérek rendezése helyett a juttatások emelésével kompenzálják a dolgozókat. Ösztönzőnek viszont továbbra is jó választás a cafetéria.
Szerző(k): Nagy Kristóf15 százalékkal nőnek a nyugdíjak, ahogy emelkedik a minimálbér is. Az eddigi ismert cafeteria és családtámogatási rendszer pedig ha kis eltérésekkel is, de alapvetően eddig megszokott formában velünk marad. Nézzük, mit hoz a magyaroknak az év elejével beköszöntő új időszámítás!
Szerző(k): Hercsel Adél