Egy amerikai termékmenedzser az elmúlt hat évben a Metánál és a Google-nél is dolgozott: most egy blogposztban osztotta meg a tapasztalatait.
Szerző(k): Vermes ÁdámAz otthonról dolgozóknak nem jár előléptetés májustól a világ egyik legismertebb technológiai vállalatánál, pedig a Dell sokáig kifejezetten támogatója volt a távolról végzett munkának. Aki nem jár be legalább heti három napot, az nem pályázhat új pozícióra és nem kap magasabb beosztást.
Szerző(k): L. K.Hiánypótló kötettel jelentkezett Modla Zsuzsanna kulturális antropológus, aki bőségesen gazdag csokorba szedte az úgynevezett rossz főnökök típusait. Rengeteg karakter, valóban szép számban került föl a Pokoli főnökök című könyv képzeletbeli tablójára. Ki és mivel érdemelhette ki a bekerülést? Modla Zsuzsannát többet között erről kérdeztük. Interjú.
Szerző(k): Hercsel AdélHa nem változik a jelenlegi ütem, akkor még több mint ötven évre lesz szükség ahhoz, hogy megszűnjön a nemek közötti bérszakadék az OECD országaiban – derül ki a PwC Women in Work mutató adataiból.
Szerző(k): Zádori BenceTermészetesen a tisztességes fizetésnek megvannak a maga előnyei, de vannak esetek, amikor az anyagiak miatt nem éri meg kompromisszumot kötni. Ha a következő jeleket tapasztalja, el kellene gondolkodnia, hogy otthagyja a munkahelyét.
Szerző(k): Eisenkrammer NóraEgy friss kutatás szerint a magyar 19 és 29 év közti korosztály majdnem fele jelezte vissza azt, hogy nem szereti a munkáját. Ez főleg a budapesti fiatalokra jellemző.
Szerző(k): Hercsel AdélSok munkavállaló vágyik akár hosszú éveken át arra, hogy előléptessék a munkahelyén, azonban egy nemrég megjelent kutatás szerint közel 30 százalékuk rövid időn belül távozik, miután megkapta a munkáltató elismerését, a jobb fizetést, céges kocsit, saját irodát, vagy egyéb, munkakörhöz kötött juttatásokat.
Szerző(k): Németh Tamás
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
