Már mindent is képes megcsinálni helyettünk lassan a mesterséges intelligencia, és már számtalan kutatás mutat rá ara, hogy rengeteg dologban tökéletesen helyettesíteni tudja majd az embert. De mi a helyzet a vezérigazgatói pozíciókkal?
Szerző(k): Zádori BenceA főnökök magasabb fizetéssel és előléptetésekkel igyekeznek visszacsábítani az alkalmazottakat az irodába.
Szerző(k): Hercsel AdélAusztráliában életbe lépett az úgynevezett "kikapcsoláshoz való jog” szabálya, amely megkönnyebbülést nyújt azoknak, akik úgy érzik, hogy kénytelenek fogadni a munkáltatók hívásait vagy elolvasni az üzeneteket, miután befejezték a napi munkájukat.
Szerző(k): G. É.Beteget jelentett a munkahelyén, majd a Balira tartó gépen összetalálkozott a főnökével a szerencsétlen indonéz nő.
Szerző(k): Kiffer AnnaAz elmúlt években kezdődő és jelenleg is tartó digitális átalakulás nemcsak a vállalatok működését változtatta meg, hanem a vezetői készségek iránti elvárásokat is.
Szerző(k): Hercsel AdélA magyar közvélekedés szerint igen, ugyanakkor a kutatások épp ennek az ellenkezőjét bizonyítják. Ahogy az sem igaz, hogy az énmárka építés kizárólag a harsány és magamutogató karakterek versenypályája. Egy introvertált személy sokkal többre viheti, mint azok, akik nem értik a műfaj lényegét. De mi is a hatékony énmárka és hogyan kell felépíteni, majd jól működtetni? A téma elismert hazai szakértője, László Móni válaszolt az Economx kérdéseire, akinek Titkos hírnév, személyes énmárkaépítés introvertáltként című kötete a közelmúltban jelent meg.
Szerző(k): Hercsel AdélHiánypótló kötettel jelentkezett Modla Zsuzsanna kulturális antropológus, aki bőségesen gazdag csokorba szedte az úgynevezett rossz főnökök típusait. Rengeteg karakter, valóban szép számban került föl a Pokoli főnökök című könyv képzeletbeli tablójára. Ki és mivel érdemelhette ki a bekerülést? Modla Zsuzsannát többet között erről kérdeztük. Interjú.
Szerző(k): Hercsel AdélIványi Orsolya menopauza-szakértő kutatásai alapján Magyarországon a női munkavállalók 75 százaléka már tapasztalta, hogy a menopauza hatással volt a munkavégzésére, 30 százalékuk nem tudott megfelelően teljesíteni emiatt. Ugyanakkor nem muszáj ennek így lennie. Interjú.
Szerző(k): Hercsel AdélTermészetesen a tisztességes fizetésnek megvannak a maga előnyei, de vannak esetek, amikor az anyagiak miatt nem éri meg kompromisszumot kötni. Ha a következő jeleket tapasztalja, el kellene gondolkodnia, hogy otthagyja a munkahelyét.
Szerző(k): Eisenkrammer Nóra
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
