Az International Workplace Group (IWG) új kutatása szerint azok a vállalatok, amelyek nem kínálnak hibrid munkalehetőséget, lemaradhatnak a legjobb diplomás tehetségekről.
Szerző(k): Farkas TiborAz IWG budapesti expanziója után irodát nyit Debrecenben is. A terjeszkedés nem véletlen, hiszen a hibrid munkavégzés elterjedésével együtt megnőtt az igény a bérlő vállalatok számára a rugalmas munkahelyi megoldások iránt.
Szerző(k): Farkas TiborRendkívül leterheltek a hazai cégvezetők. Egy friss kutatás szerint hetente akár több mint 60 órát is dolgozhatnak, mert nem delegálják a feladataikat, vagyis önmaguk rabszolgáivá válnak.
Szerző(k): Gulyas ÁbelA főnökök magasabb fizetéssel és előléptetésekkel igyekeznek visszacsábítani az alkalmazottakat az irodába.
Szerző(k): Hercsel AdélBudapest vezeti a világ legjobb hibrid és távmunkahelyekről készült listáját, amelyet az International Workplace Group állított össze világszerte 1000 irodai dolgozó megkérdezése alapján. A munkavégzés helye azonban kapcsolódik ahhoz, hogy a város legyen élhető, szabadidőben pedig turistaként járhassa a dolgozó az utcákat.
Szerző(k): L. K.Miközben a cégek nagy része visszatáncol a járvány alatt elterjedt home officetól, Ausztria a munkaerő-megtartás felé tesz lépéseket: nyugati szomszédunkban jövőre már törvény adta jog lesz a nyaralóból vagy a kávéházból végzett távmunka. Az Economxnak nyilatkozó szakértő szerint ez alapvetően bizalmi és nem gazdasági kérdés, amely meghálálja magát a termelékenységben.
Szerző(k): Thurzó KatalinLeginkább az oktatási szektor van lemaradásban (23 százalék), de az egészségügyben és a közigazgatásban is átlag alatti a feladatkezelő eszközök elterjedtsége.
Szerző(k): Horváth TiborAz otthonról dolgozóknak nem jár előléptetés májustól a világ egyik legismertebb technológiai vállalatánál, pedig a Dell sokáig kifejezetten támogatója volt a távolról végzett munkának. Aki nem jár be legalább heti három napot, az nem pályázhat új pozícióra és nem kap magasabb beosztást.
Szerző(k): L. K.Európában egyre nagyobb szakadék tátong a vezetőség és az alkalmazottak irodába való visszatérésének kérdésben.
Szerző(k): L. K.
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
