Az otthonról dolgozóknak nem jár előléptetés májustól a világ egyik legismertebb technológiai vállalatánál, pedig a Dell sokáig kifejezetten támogatója volt a távolról végzett munkának. Aki nem jár be legalább heti három napot, az nem pályázhat új pozícióra és nem kap magasabb beosztást.
Szerző(k): L. K.Európában egyre nagyobb szakadék tátong a vezetőség és az alkalmazottak irodába való visszatérésének kérdésben.
Szerző(k): L. K.Egy felmérésben megkérdezettek majdnem felét az ingyenes étel és ital arra ösztönözné, hogy visszatérjenek az irodai munkavégzéshez.
Szerző(k): Eisenkrammer NóraAz otthoni munkavégzés lehetővé teszi, hogy az emberek egészségesebben étkezzenek, kevésbé érezzék magukat stresszesnek és alacsonyabb legyen a vérnyomásuk, ugyanakkor a távmunkások nagyobb valószínűséggel esznek nassolnivalót, többet isznak, többet dohányoznak és híznak – derül ki a pandémia utáni távmunka-szakirodalom nagyszabású áttekintéséből.
Szerző(k): Eisenkrammer NóraValószínűleg örök téma marad, hogy a távmunka mennyire hatékony a pandémia utáni munkaerőpiacon, egy statisztika alapján azonban a munkavállalóknak lehet igaza.
Szerző(k): Zádori BenceAz álláskeresők ebben az időszakban főként az IT, a pénzügyi és ingatlanpiaci területen működő cégeknél számíthatnak élénk munkaerőkeresletre. Magyarországon javultak legnagyobb mértékben a cégek létszámváltoztatási várakozásai éves viszonylatban.
Szerző(k): Horváth TiborHeti két-három napot töltenek már csak a munkahelyen az irodai dolgozók. A Covid indította el a home office lázat, de azóta is töretlenül igénylik a munkavállalók. A vállalatok és a dolgozók mellett az ingatlanpiacot is átalakította. Mutatjuk, mire utalnak a hazai számok, és hogy miként állunk uniós és nemzetközi szinten. Előzetesen csak annyit, hogy nem túl jól.
Szerző(k): Horváth BalázsÁllást változtatna a következő egy évben a dolgozók 35 százaléka, miközben a munkáltatók közel kétharmada úgy véli, hogy a lassuló gazdasági növekedés hatására kevesebben mondanak majd fel.
Szerző(k): Horváth Tibor