A Balaton-parti városban nyit kihelyezett részleget a Debreceni Egyetem.
Szerző(k): T. E.Egyre több Z generációs fiatal munkavállaló hagyja ott a tanácsadói pozíciót pár év után, és tekint rá átmeneti munkalehetőségként.
Szerző(k): Balatoni LillaA Pulzus kutatása szerint a többségnek a megfelelő bérezés, a jó munkahelyi légkör és emberi kapcsolatok, valamint a cég megbízhatósága, a hosszú távon való tervezés lehetősége is fontos egy munkahelyen. A véleményünket a témában azonban jelentősen befolyásolja, hogy demográfiailag milyen csoportba tartozunk.
Szerző(k): Vermes ÁdámIgazi win-win helyzet alakul a munkaerőpiacon. Az új szemlélettel a dolgozók és a cégek is jól járnak, több okból.
Szerző(k): G. É.A legproduktívabb munkavállalók is küzdenek időnként önbizalomhiánnyal, azonban ha valaki egyáltalán nem tudja megélni a sikert, annak ellenére, hogy objektív szemszögből magas teljesítményt nyújt, nagy valószínűséggel imposztor szindrómával küzd.
Szerző(k): Kiffer AnnaManapság már annyi karrierlehetőség tárul a fiatalok elé, hogy a bőség zavarában nehezen, vagy egyáltalán nem tudnak pályát választani. A választási paradoxon következtében az is gyakori, hogy 1-2 éven belül munkahelyet váltsanak a „tökéletes pozíció” megtalálásának reményében.
Szerző(k): Balatoni LillaFrederik Pferdt szerint van három kulcsfontosságú lecke, melyek segítségével jó irányba terelheti az életét.
Szerző(k): Gulyás ÁbelAz ESSCA francia menedzsmentiskola konferenciáján jártunk, hogy kiderítsük, hogyan kamatoztathatjuk sportolói tapasztalatainkat az üzleti világban.
Szerző(k): Balatoni Lilla
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
