Előttünk az év végi ünnepi időszak, a karácsonyi bevásárlási őrület lecsengésével december 24-től kiürülnek a munkahelyek, csendesebbé válik a forgalom az utcákon, és várhatóan így marad ez az új év első néhány napjáig. Használjuk ki, mert a munkától való fizikai és pszichológiai elszakadás a testi és lelki jóllét fenntartását szolgálja.
Szerző(k): Sánta AndrásA szakszervezetek Európa-szerte felszólítják a kormányokat, hogy vezessék be a négynapos munkahetet, de mely országok fogadták el az ötletet, és hogy működik az új rendszer?
Szerző(k): Fogarasi KittiEgyre többen hagyják ott a munkahelyüket, pedig a legtöbb felmondás egy kis odafigyeléssel is megelőzhető lenne.
Szerző(k): Fogarasi KittiMár a cégvezetőknek is fel kell ismerniük, hogy nem feltétlen a munkamániás alkalmazott hozza a legtöbb hasznot a cégnek. A szakértő szerint ha valaki nem piheni ki magát, az mind hosszabb, mind rövidebb távon megbosszulhatja magát, rányomva a bélyeget a beosztott egészségére és munkájára is. Sok cég olyannyira magáévá tette már ezt a szemléletmódot, hogy még emelték is a tétet: korlátlan fizetett szabadságot biztosítanak a vállalatnál dolgozóknak.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennAz EFOTT és a HÖOK több mint ezer hallgató részvételével az egyetemisták lelki egészségéről készített felméréséből kiderült, a fiatalok több mint 41 százaléka érzett szorongást az utóbbi időben, 62 százalékuk sokszor túlterheltnek érezte magát és a résztvevők több mint fele tapasztalt már alvásproblémát vagy a kiégés jeleit.
Szerző(k): EconomxA munkavállalók egyre tudatosabban próbálják visszaszerezni az autonómiájukat, aminek a célja, hogy a munka ne vehesse át az irányítást a magánéletük felett. Elvégzik a minimum elvártat, de semmivel sem többet.
Szerző(k): Horváth TiborNem akarnak műszakokban dolgozni a Z-generáció tagjai, inkább utaznak.
Szerző(k): EconomxSzámtalan előnyét fedezték fel egy friss tanulmányban a rövidített munkahétnek: nem csak a dolgozók egészségére gyakorol pozitív hatást.
Szerző(k): Fogarasi KittiEgy friss hazai munkaerőpiaci kutatás kiderítette, hogy elsősorban a főnök viselkedése miatt mondanak föl a munkavállalók, különösen az irodai dolgozók. A felettesünk stílusán nem változtathatunk, a hozzáállásunkon azonban annál inkább. Mutatjuk, hogyan érdemes meghúzni a határokat, mind a főnökkel, mind a kollégákkal szemben.
Szerző(k): Hercsel Adél
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
