munkáltató

08.
13.
12:12
Mit tehet, ha nem jelentette be a munkáltatója? Mutatjuk a megoldást

Mit tehet, ha nem jelentette be a munkáltatója? Mutatjuk a megoldást

Gyakran felmerülő probléma: mi a teendője a munkavállalónak, ha kifizették a nettó bérét, de nem állított ki igazolást róla a munkaadó?

Szerző(k): Gulyas Ábel
08.
06.
06:45
Olyan munkahelyről álmodnak a magyarok, amely sokak szerint csak a mesében létezik

Olyan munkahelyről álmodnak a magyarok, amely sokak szerint csak a mesében létezik

A Pulzus kutatása szerint a többségnek a megfelelő bérezés, a jó munkahelyi légkör és emberi kapcsolatok, valamint a cég megbízhatósága, a hosszú távon való tervezés lehetősége is fontos egy munkahelyen. A véleményünket a témában azonban jelentősen befolyásolja, hogy demográfiailag milyen csoportba tartozunk.

Szerző(k): Vermes Ádám
07.
29.
13:44
A magyar nők közel fele nem tér vissza az eredeti munkahelyére szülés után

A magyar nők közel fele nem tér vissza az eredeti munkahelyére szülés után

Gyakran ellentmondásos elvárásoknak kell a magyar szülőknek megfelelniük, főként a nőknek. A nők egy jelentős százaléka számára összegyeztethetetlenné válik a munkája a magánéletével, ezért nem tér vissza az eredeti munkahelyére.

Szerző(k): Zádori Bence
07.
26.
11:52
Tudta, hogy kártérítést kaphat, ha szabija alatt packázik önnel a munkahelye?

Tudta, hogy kártérítést kaphat, ha szabija alatt packázik önnel a munkahelye?

A munkavállaló ne gondolja, hogy ő viszi a vadászpuskát, ahogy a munkáltató se, hogy bármit megtehet! A lapunknak nyilatkozó HR-szakember szerint nem árt tisztában lenni a jogokkal.

Szerző(k): Kreivich Orsolya
07.
15.
07:15
Itt a nyári szabadságos kisokos: ki mit  tehet, illetve mit nem

Itt a nyári szabadságos kisokos: ki mit tehet, illetve mit nem

Nemcsak a munkavállalóknak, hanem a munkáltatóknak is érdemes alaposan végiggondolniuk a nyári szabadságok kivételét, illetve kiadását, hogy később, az év vége felé ne kerüljenek bajba. Mutatjuk, miért.

Szerző(k): G. É.
07.
01.
09:04
Hiába a szálláshely zseb, mégis inkább bolti vásárlásra használtuk a SZÉP-kártyát

Hiába a szálláshely zseb, mégis inkább bolti vásárlásra használtuk a SZÉP-kártyát

Egyre több magánszálláshely fogadja el ezt a cafeteria jellegű juttatást, ám az ottani költések visszaestek.

Szerző(k): T. E.
06.
30.
14:38
Munkavégzés hőségben: kötelező a védőital 24 fok felett

Munkavégzés hőségben: kötelező a védőital 24 fok felett

A biztonságos munkakörnyezet megteremtésébe az is beletartozik, hogy a munkavállaló ne kapjon hőgutát. A Jog365 szakértőjével annak jártunk utána, hogy mire kötelezi a törvény a munkáltatókat.

Szerző(k): Drávucz Péter
06.
25.
19:01
Tévhit, hogy akkor vesszük ki a szabadságot, amikor akarjuk

Tévhit, hogy akkor vesszük ki a szabadságot, amikor akarjuk

Sokak fejében él az a hibás feltevés, hogy a szabadságokkal teljes egészében a munkavállaló rendelkezik, és munkáltatónak akkor kell azt kiadnia, amikor a munkavállaló kéri. A szakértő az Economxnak elmondta: a szabadság kiadása elsődlegesen a munkáltató joga, nem lehetséges, hogy például karácsonykor két hétre leálljon az egész ország.

Szerző(k): Drávucz Péter
06.
21.
06:45
Erre nem számítottunk a nyugdíjunkkal kapcsolatban

Erre nem számítottunk a nyugdíjunkkal kapcsolatban

A mostani állami nyugdíjnak nagyjából a felére számíthatunk majd néhány évtized múlva, jelezték az Economxnak a Grantis szakértői. Mégis nagyítóval kell keresni a 40 év alatti fiatalokat az öngondoskodási piacon, holott ők lehetnek a nyugdíjmegtakarítások legnagyobb nyertesei, de még a negyvenesek sincsenek elkésve. Utánajártunk, hogy mennyi most a takarékoskodók átlagéletkora, és hogy mikortól érdemes nyugdíjra félretenni.

Szerző(k): Rádi Balázs
06.
15.
15:29
Buszvezetés közben késeltek meg egy sofőrt Komárom-Esztergomban

Buszvezetés közben késeltek meg egy sofőrt Komárom-Esztergomban

Lábon szúrtak egy autóbuszvezetőt munkavégzés közben Komárom-Esztergom vármegyében. A megtámadott sofőr már korábban jelezte a munkáltató felé, hogy egy renitens személy a torka elvágásával is megfenyegette.

Szerző(k): H. A.