Matuzsálemi korú illető követeli járandóságát: azt kéri az államtól, hogy a második világháború idején elszenvedett ingyenmunkájáé ...
Nincs főnök, nincsenek meetingek, sem ügyfelek, sem más kollégákkal való csevegések. Mindössze heti 30 óra csendes felügyelet a kl ...
Egy férfi-nő viszonyban manapság már nem csak az nem egyértelmű, hogy ki hordja a nadrágot, hanem az sem, hogy ki vasalja azt. Az ...
Az egykor bombabiztosnak hitt IT-karrier egyre kevésbé stabil, eközben a rövid távú, projektalapú pozíciók egyre nagyobb teret nyernek. 2024-ben 281 ezer alkalmazottat bocsátottak el a szektorban. Vajon egy új korszak kezdete ez, vagy csupán egy átmeneti hullám?
Szerző(k): Horváth BalázsKevesebb harmadik országbeli munkavállaló érkezhet Magyarországra, ami a foglalkoztatási lehetőségeket korlátozza. Kiemelten fontos, hogy elsősorban magyar munkavállalóknak biztosítsanak munkalehetőséget, így a vendégmunkások pótlását hazai munkaerővel kívánják megoldani. „Amellett, hogy ez csökkenti a kölcsönzött munkavállalók számát, növelheti a versenyt is a megmaradt forrásokért” – mondta Göltl Viktor, a WHC ügyvezető igazgatója az Economxnak. Interjú.
Szerző(k): Horváth BalázsAz MBH Bank a hazai bankok között a legjobb eredményt, a vállalati szférában pedig a második legmagasabb pontszámot tudhatja magáénak a Top Employers Institute legjobb munkáltatói területén. A 2024-ben megítélt értéket is felül tudták múlni idén.
Szerző(k): H. B.Hiába a sok pénz: ha hiányzik a munka és a magánélet egyensúlya, könnyen távoznak cégeiktől az alkalmazottak, különösen a fiatalabbak. Emellett a biztonság és a jó közösség az, amit a leginkább keres mindenki egy munkahelyen.
Szerző(k): G. É.
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
