Felmérték, mi kell ahhoz, hogy jól érezzük magunkat a munkahelyünkön és örömmel dolgozzunk ott. A munkaadók is profitálhatnak abból, ha mindezt szem előtt tartják.
Szerző(k): G. É.Egyre több Z generációs fiatal munkavállaló hagyja ott a tanácsadói pozíciót pár év után, és tekint rá átmeneti munkalehetőségként.
Szerző(k): Balatoni LillaEz persze nem jár automatikusan magasabb bérekkel is. Akadnak olyan területek, ahol hónapokig kell várni.
Szerző(k): Faragó JankaA szülők számára az egyik legfontosabb részlet, hogy emelkednek az igényelhető keretösszegek.
Szerző(k): K. R.A Pulzus kutatása szerint a többségnek a megfelelő bérezés, a jó munkahelyi légkör és emberi kapcsolatok, valamint a cég megbízhatósága, a hosszú távon való tervezés lehetősége is fontos egy munkahelyen. A véleményünket a témában azonban jelentősen befolyásolja, hogy demográfiailag milyen csoportba tartozunk.
Szerző(k): Vermes ÁdámMiközben a cégek nagy része visszatáncol a járvány alatt elterjedt home officetól, Ausztria a munkaerő-megtartás felé tesz lépéseket: nyugati szomszédunkban jövőre már törvény adta jog lesz a nyaralóból vagy a kávéházból végzett távmunka. Az Economxnak nyilatkozó szakértő szerint ez alapvetően bizalmi és nem gazdasági kérdés, amely meghálálja magát a termelékenységben.
Szerző(k): Thurzó KatalinAki szereti a csendet, az egyedüllétet és a természetet, valószínűleg imádna egy olyan munkát, mint amit a tűzőr végez. A tűzőr feladata, hogy egy magas helyről figyelje a civilizációtól távoli erdőket, és ha füstöt vagy tüzet észlel, jelentse azt, hogy az illetékes szervek közbeléphessenek.
Szerző(k): Eisenkrammer NóraAz önérvényesítés szerves része, hogy az ember megtanulja, hogyan is mondjon nemet olyan feladatokra, amelyekre már nem maradt kapacitása.
Szerző(k): Kiffer AnnaNem ismeretlen az öreg kontinensen a sztrájk jelensége, amikor az alkalmazottak mindenekelőtt munkabeszüntetéssel igyekeznek munkaadóikra nyomást gyakorolni, a magasabb bérek vagy a kedvezőbb munkafeltételek érdekében.
Szerző(k): H. A.