Új belépő létesíthet munkaviszonyt lejárt személyi igazolvánnyal? Érvényes vezetői engedély is elegendő hozzá? – Kéri Ádám ügyvéd, ...
A biztonságos munkakörnyezet megteremtésébe az is beletartozik, hogy a munkavállaló ne kapjon hőgutát. A Jog365 szakértőjével anna ...
Sokak fejében él az a hibás feltevés, hogy a szabadságokkal teljes egészében a munkavállaló rendelkezik, és munkáltatónak akkor ke ...
Sokan nem tudnak róla, de 2023. január elseje óta a gyermek nyolcéves koráig a szülő kérheti a munkavégzési helyének, valamint a munkarendjének a módosítását, de távmunkavégzésben való foglalkoztatását is igényelheti. A munkáltató ezt a kérést pedig csak nyomós indokkal és világos, objektív ellenérvekkel utasíthatja el. Ellenkező esetben a bíróság módosíthatja a foglalkoztatott kérésének megfelelően a munkaszerződést.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennAz Economx értesülései szerint hamarosan szavazhat az Országgyűlés arról a törvénymódosításról, amely a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának kérdéseiről minden eddiginél nagyobb beleszólást enged az üzemi tanácsoknak. A mostani, tervezett szigorítás nem az első, ilyen módosítás történt idén március elsejétől is.
Szerző(k): Drávucz PéterA Munka törvénykönyve több olyan okot is felsorol, amiért a munkavállaló jogosan elbocsátható. Számos bírósági határozat pedig arra világít rá, a jogsértéseket megfelelően bizonyító munkáltató az esetleges munkaügyi pernek is könnyedén nyertese lehet. Az Economx a leggyakoribb okokat veszi sorra.
Szerző(k): Drávucz PéterA pandémia alatt jobban álltunk az otthoni munkavégzés arányában, 2022-re azonban megint 10,6 százalékra csökkent a rendszeresen otthonról is dolgozók aránya. Az uniós rangsorban megint sereghajtó Magyarország.
Szerző(k): K. R.
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
