munka_törvénykönyve

08.
18.
09:10
Nem is kell személyi ahhoz, hogy dolgozhassunk

Nem is kell személyi ahhoz, hogy dolgozhassunk

Új belépő létesíthet munkaviszonyt lejárt személyi igazolvánnyal? Érvényes vezetői engedély is elegendő hozzá? – Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő erre a kérdésre válaszolt az Adózóna oldalán.

Szerző(k): Eisenkrammer Nóra
06.
30.
14:38
Munkavégzés hőségben: kötelező a védőital 24 fok felett

Munkavégzés hőségben: kötelező a védőital 24 fok felett

A biztonságos munkakörnyezet megteremtésébe az is beletartozik, hogy a munkavállaló ne kapjon hőgutát. A Jog365 szakértőjével annak jártunk utána, hogy mire kötelezi a törvény a munkáltatókat.

Szerző(k): Drávucz Péter
06.
25.
19:01
Tévhit, hogy akkor vesszük ki a szabadságot, amikor akarjuk

Tévhit, hogy akkor vesszük ki a szabadságot, amikor akarjuk

Sokak fejében él az a hibás feltevés, hogy a szabadságokkal teljes egészében a munkavállaló rendelkezik, és munkáltatónak akkor kell azt kiadnia, amikor a munkavállaló kéri. A szakértő az Economxnak elmondta: a szabadság kiadása elsődlegesen a munkáltató joga, nem lehetséges, hogy például karácsonykor két hétre leálljon az egész ország.

Szerző(k): Drávucz Péter
06.
02.
12:04
Céges e-mail: vigyázat, milliókra bírságoltak már munkáltatókat

Céges e-mail: vigyázat, milliókra bírságoltak már munkáltatókat

Érdemes tisztázni a játékszabályokat. A jogász szakértő szerint nem működik, hogy a vállalat vezetői csak úgy belenéznek egy dolgozó levelezésébe.

Szerző(k): Drávucz Péter
05.
18.
06:46
Van gyereke? Ha igen, jogosult lehet a távmunkavégzésre

Van gyereke? Ha igen, jogosult lehet a távmunkavégzésre

Sokan nem tudnak róla, de 2023. január elseje óta a gyermek nyolcéves koráig a szülő kérheti a munkavégzési helyének, valamint a munkarendjének a módosítását, de távmunkavégzésben való foglalkoztatását is igényelheti. A munkáltató ezt a kérést pedig csak nyomós indokkal és világos, objektív ellenérvekkel utasíthatja el. Ellenkező esetben a bíróság módosíthatja a foglalkoztatott kérésének megfelelően a munkaszerződést.

Szerző(k): Csernik-Varga Adrienn
04.
21.
19:21
Vendégmunkás-dömping? Ehhez az üzemi tanácsoknak is lehet majd egy-két szava

Vendégmunkás-dömping? Ehhez az üzemi tanácsoknak is lehet majd egy-két szava

Az Economx értesülései szerint hamarosan szavazhat az Országgyűlés arról a törvénymódosításról, amely a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának kérdéseiről minden eddiginél nagyobb beleszólást enged az üzemi tanácsoknak. A mostani, tervezett szigorítás nem az első, ilyen módosítás történt idén március elsejétől is.

Szerző(k): Drávucz Péter
04.
07.
10:43
Vigyázat, így jogosan rúghatja ki a munkáltatója

Vigyázat, így jogosan rúghatja ki a munkáltatója

A Munka törvénykönyve több olyan okot is felsorol, amiért a munkavállaló jogosan elbocsátható. Számos bírósági határozat pedig arra világít rá, a jogsértéseket megfelelően bizonyító munkáltató az esetleges munkaügyi pernek is könnyedén nyertese lehet. Az Economx a leggyakoribb okokat veszi sorra.

Szerző(k): Drávucz Péter
04.
02.
13:55
Nincs jó hírünk a home office kedvelőinek

Nincs jó hírünk a home office kedvelőinek

A pandémia alatt jobban álltunk az otthoni munkavégzés arányában, 2022-re azonban megint 10,6 százalékra csökkent a rendszeresen otthonról is dolgozók aránya. Az uniós rangsorban megint sereghajtó Magyarország.

Szerző(k): K. R.
03.
13.
18:40
Három szombatot is elvesznek a munkavállalóktól jövőre

Három szombatot is elvesznek a munkavállalóktól jövőre

A kormány honlapján megjelent, hogy 2025-ben mikor lesznek négynapos hosszú hétvégék.

Szerző(k): K. R.
02.
17.
12:06
Az állásával játszik, aki meggondolatlanul posztolgat a Facebookon

Az állásával játszik, aki meggondolatlanul posztolgat a Facebookon

Bizonyos Facebook-bejegyzések akár a munkaviszony megszüntetéséhez is vezethetnek, ezt támasztja alá a Kúria egy közelmúltban közzétett határozata – hívták fel az Economx figyelmét a KRS Ügyvédi Iroda szakértői.

Szerző(k): Drávucz Péter