Az Economx értesülései szerint január végére lezárulhat a Magyar Telekom négynapos munkahéttel kapcsolatos tapasztalatainak kiértékelése. Szerkesztőségünknek jogi szakértők azt is elmondták, jó megoldás lehet, ha a cégek először tesztjelleggel, a munkaszerződések módosítása nélkül vezetik be a négynapos munkahetet.
Szerző(k): Drávucz PéterA két munkajogi fogalmat, az ügyeletet és készenlétet, sokan keverik – pedig egyáltalán nem ugyanaz. Amiben a szabályok megegyeznek, a dolgozónak mindkét esetben munkaképesnek kell lennie.
Szerző(k): Drávucz PéterA munka törvénykönyve szerint a munkaidőn és a munkahelyen kívül is kötelesek vagyunk olyan viselkedést tanúsítani, ami nem veszélyezteti a munkáltatónk jogos gazdasági érdekeit és annak jó hírnevét. A céges bulik és a gyermekeink iskolai, óvodai rendezvényei próbára tehetnek minket ebben.
Szerző(k): Zádori BenceSokakban tévesen él az a kép, hogy a ki nem adott szabadságot a munkáltató év végén pénzben kifizetheti a munkavállaló számára. Ez azonban a főszabály szerint nem igaz.
Szerző(k): Drávucz PéterA nemzeti szuverenitás védelmével kapcsolatos törvényjavaslatokat tárgyalja ma az Országgyűlés. A napirend szerint az ülés 8 órakor a napirend előtti felszólalásokkal kezdődik.
Szerző(k): EconomxNem csitulnak a kedélyek a népszerű globális kávézólánc, a Starbucks háza táján. Az angol nyelvű sajtó Red Cup Rebellion néven említi a dolgozók sztrájkját, amelyet úgy időzítettek, hogy az a cég vezetésének különösen fájdalmas legyen.
Szerző(k): Hercsel AdélViszonylag kevés munkavállaló veszi igénybe a szülői szabadságot, derült ki a három legnagyobb hazai munkaadó visszajelzései alapján.
Szerző(k): EconomxDe hogy állnak a hazai cégek a négynapos munkahéthez?
Szerző(k): EconomxA munkavállalók javára hozott kedvező döntést az Alkotmánybíróság: a jövőben azok a szakszervezetek is beleszólhatnak a munkahelyi kollektív megállapodásokba, amelyeket korábban a munka törvénykönyve kizárt, mert a megállapodás pillanatában még nem rendelkeztek megfelelő taglétszámmal.
Szerző(k): Nagy Kristóf