Megrokkantak a két éve húzódó válságban a németországi cégek, amelyek közül a legtöbb munkavállalót foglalkoztató középvállalkozások negyede arra készül, hogy jövőre elküldi az alkalmazottak egy részét. Évekbe telhet, mire fordulat jön legnagyobb nyugati partnerünknél.
Szerző(k): T. K.A következő évtizedben három tendencia lesz uralkodó: a munkaerőhiány, a mesterséges intelligencia térnyerése és az emberközpontú HR-kultúra erősödése.
Szerző(k): T. E.A főpolgármester beszélt az állam által a főváros részére visszatartott 50 milliárd forintról, valamint az olimpiarendezés kérdéséről is.
Szerző(k): L. K.Az elöregedő Hollandiának egyfelől szüksége lenne a bevándorlókra a munkaerő feltöltéséhez és az adófizetéshez, másrészt nem akarja túlterhelni a közszolgáltatásokat, az egészségügyet és az oktatást sem. Ezért meghúzná a felső határt, hányan élhetnek az országban.
Szerző(k): G. É.Decemberben amúgy is hatalmasak a kiadásaink az ajándékok és az ünnepi ételek beszerzése miatt, de idén a fenyőfák árától is hanyatt eshetünk.
Szerző(k): G. É.Egy friss jelentés rántja le a leplet arról, hogy idehaza több hús-vér ember van kitéve a generatív mesterséges intelligencia hatásának és az automatizálás magas kockázatának, mint az OECD országaiban. Mutatjuk, mely földrajzi területekre leselkedhet fokozott rizikófaktor, illetve milyen jellegű foglalkozások foroghatnak veszélyben.
Szerző(k): Sándor ZoltánEurópa legnagyobb gazdaságában is súlyos problémát okoz a szakképzett munkaerő hiánya, ám a bevándorlási törvény könnyítése már érezteti a kedvező hatását.
Szerző(k): T. K.Tokió és Oszaka közötti fedett buborékszalagot építenének a japán hatóságok, amelyek az egyes autópályák közepén húzódnának. A szállító-futószalag jelentős tehermentesítést jelentene a japán sofőrök számára.
Szerző(k): Kiffer AnnaJelentős átalakuláson ment keresztül a munkaerőpiac világszerte, ezalól Európa, így Magyarország sem volt kivétel. Panyi Miklós parlamenti és stratégiai államtitkár szerint Európa folyamatosan veszít versenyképességéből, amelynek egyik legnagyobb kihívása már most a képzett munkaerő hiányának kezelése. Berta Péter, a WHC vezérigazgatója elmondta: a vállalatok a meglévő munkaerő megtartására törekednek, vagy minőségi cseréket hajtanak végre a hatékonyság növelése érdekében. Interjú.
Szerző(k): H. B.
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
