Ebből az összegből csaknem egymilliárd forintot kapott az Alkotó Nonprofit Kft. 400 munkavállaló támogatására, mivel a Prohuman cégcsoport új munkahelyeket is létrehoz.
Szerző(k): Horváth TiborAz Economx értesülései szerint hamarosan szavazhat az Országgyűlés arról a törvénymódosításról, amely a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának kérdéseiről minden eddiginél nagyobb beleszólást enged az üzemi tanácsoknak. A mostani, tervezett szigorítás nem az első, ilyen módosítás történt idén március elsejétől is.
Szerző(k): Drávucz PéterLeginkább az oktatási szektor van lemaradásban (23 százalék), de az egészségügyben és a közigazgatásban is átlag alatti a feladatkezelő eszközök elterjedtsége.
Szerző(k): Horváth TiborA húsvéti ünnepek specialitását az jelenti, hogy munkajogi szempontból nem jelentenek egybefüggő munkaszüneti napokat, a szombat és vasárnap ugyanis nem tartozik ide.
Szerző(k): Drávucz PéterEgy jelentés szerint az 1990-es évek óta most a legmagasabb azoknak a száma, akik tartós betegség miatt inaktívvá válnak az Egyesült Királyságban. A 2019 júliusi 2,1 millióról 2023 októberében már 2,8 millióra emelkedett, ezaz eddigi csúcs – közölte a Resolution Foundation.
Szerző(k): L. K.Egyre több tanulmány és kutatás hívja fel a figyelmet arra, hogy sok fiatal – akár pályakezdő – szembesül a kiégés problémájával. Ez többek között a megnövekedett stressz, az információdömping és a túl sok vállalt kompromisszumnak is az eredménye az Economxnak nyilatkozó szakértő szerint. Egyrészt a szülőknek, másrészt a cégvezetőnek is a felelőssége, ha ez kialakul. Nem jellemző azonban, hogy a magyar vállalatok foglalkozzanak ennek a kezelésével.
Szerző(k): Csernik-Varga AdriennEgy dübörgő rockzene, Eric Clapton Kokainja előkelő helyen szerepel az operáló sebészek műtét közben szóló kedvenc dalainak tízes listáján. Otthon dúdolva takarítani mindenkinek szíve joga, de a munkahelyi zenehallgatás már bonyolultabb kérdés. Különösen egy kórház műtőjében.
Szerző(k): Sánta AndrásEgyre több cégvezető szembesül azzal, hogy az X és az Y generációs munkavállalói mellett már olyan alkalmazottak is megjelentek, akik a Z generáció sorait erősítik. Egyes munkaadók ennek kifejezetten örülnek, innovatív ötleteket és kreatív megoldásokat emlegetve; másik részük azonban kevésbé lelkes, ők inkább problémás munkamorálról, valamint magas igényekről beszélnek. Ráadásul a munkahelyi konfliktusok száma is sokasodhat, ahogy a munkaerőpiac egyre nagyobb százalékát teszik ki a Z generációsok.
Szerző(k): Csernik-Varga Adrienn
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
