Ha túl korán érkezel az irodába, ha nincs szakmai háttered a virtuális interjúkhoz, és ha nem ismered a leendő munkáltatód küldetését, mind-mind visszaüthetnek.
Szerző(k): Horváth TiborAusztráliában életbe lépett az úgynevezett "kikapcsoláshoz való jog” szabálya, amely megkönnyebbülést nyújt azoknak, akik úgy érzik, hogy kénytelenek fogadni a munkáltatók hívásait vagy elolvasni az üzeneteket, miután befejezték a napi munkájukat.
Szerző(k): G. É.Gyakran felmerülő probléma: mi a teendője a munkavállalónak, ha kifizették a nettó bérét, de nem állított ki igazolást róla a munkaadó?
Szerző(k): Gulyas ÁbelA Pulzus kutatása szerint a többségnek a megfelelő bérezés, a jó munkahelyi légkör és emberi kapcsolatok, valamint a cég megbízhatósága, a hosszú távon való tervezés lehetősége is fontos egy munkahelyen. A véleményünket a témában azonban jelentősen befolyásolja, hogy demográfiailag milyen csoportba tartozunk.
Szerző(k): Vermes ÁdámGyakran ellentmondásos elvárásoknak kell a magyar szülőknek megfelelniük, főként a nőknek. A nők egy jelentős százaléka számára összegyeztethetetlenné válik a munkája a magánéletével, ezért nem tér vissza az eredeti munkahelyére.
Szerző(k): Zádori BenceA munkavállaló ne gondolja, hogy ő viszi a vadászpuskát, ahogy a munkáltató se, hogy bármit megtehet! A lapunknak nyilatkozó HR-szakember szerint nem árt tisztában lenni a jogokkal.
Szerző(k): Kreivich OrsolyaNemcsak a munkavállalóknak, hanem a munkáltatóknak is érdemes alaposan végiggondolniuk a nyári szabadságok kivételét, illetve kiadását, hogy később, az év vége felé ne kerüljenek bajba. Mutatjuk, miért.
Szerző(k): G. É.Egyre több magánszálláshely fogadja el ezt a cafeteria jellegű juttatást, ám az ottani költések visszaestek.
Szerző(k): T. E.A biztonságos munkakörnyezet megteremtésébe az is beletartozik, hogy a munkavállaló ne kapjon hőgutát. A Jog365 szakértőjével annak jártunk utána, hogy mire kötelezi a törvény a munkáltatókat.
Szerző(k): Drávucz Péter
Csatlakozás
Keresés
Buksza blog
Videó
